Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation

Shift Lead I (m/w/d)

Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Schaftenau

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

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Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation

75 H-1B filings certified since Oct 2025

The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).

Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →

About the role

Salary Range: €48,483.00 - €69,900.00   Job Description Summary #LI-Onsite Location: Schaftenau, Austria Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Werden Sie Teil von Novartis und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Herstellung innovativer Medikamente, die das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit verbessern. Als Shift Lead I (m/f/d) führen Sie ein engagiertes Team, stellen einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und tragen maßgeblich dazu bei, höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzubringen, Menschen weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg eines modernen pharmazeutischen Produktionsstandorts beizutragen.   Job Description Ihre Aufgaben • Führen und unterstützen Sie Ihr Schichtteam bei der sicheren und effizienten Erreichung der Produktionsziele. • Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Stellen Sie die termingerechte Durchführung aller Produktionsaktivitäten gemäß Produktionsplan sicher. • Durchführung von LOTOTO-Maßnahmen sowie Koordination und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen. • Überwachung von Produktionskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen • Koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs. • Entwickeln Sie Mitarbeitende durch Coaching, Training und aktives Performance Management weiter. Das bringen Sie mit • Erfahrung im Umgang und Bedienung  von Prozessleitsystemen vergleichbar • Kenntnisse über verfahrenstechnische Grundlagen im Bereich Protein Aufreinigung sowie biotechnologischen Prozessabläufen • Ausgeprägtes Qualitäts-, Compliance- und Sicherheitsbewusstsein (GxP/HSE) • Erste Erfahrung in der Führung, Koordination oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden. • Teamorientierte Persönlichkeit mit starken Kommunikations- und Zusammenarbeitskompetenzen. • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Abläufe effizient zu planen und zu steuern. • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Sehr sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Produktionssystemen. • Kenntnisse zu den Produktionslinien und zur Produktverteilung Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr:  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten! Was wir bieten: Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 48.483,00 – 69.900,00 € Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Alte

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Source: Employer career site (Workday) First seen: 2026-09-07 Last confirmed: 2026-10-02 How our data works → Report this job

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