Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Salary Range:
27.510,00 € - 51.090,00 €
Job Description Summary
#LI-Hybrid
Lokacija: Mengeš, Slovenija
Relocation Support: This role is based in Mengeš, Slovenija. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Želite s svojim delom neposredno vplivati na kakovost zdravil, ki izboljšujejo življenja pacientov po vsem svetu? Kot Specialist upravljanja kakovosti II - operacije boste pomemben člen pri zagotavljanju skladnosti laboratorijskih procesov ter validacij čistilnih in analitskih postopkov. S svojim strokovnim znanjem, samostojnostjo in sposobnostjo reševanja izzivov boste prispevali k ohranjanju najvišjih standardov kakovosti v dinamičnem in sodelovalnem okolju.
Job Description
Vaše ključne odgovornosti:
• Zagotavljanje podpore validacijam čistilnih postopkov.
• Sodelovanje pri validacijah analitskih metod in povezanih aktivnostih.
• Koordiniranje obravnave odstopov, povezanih z validacijskimi procesi.
• Priprava, pregledovanje in odobravanje dokumentacije.
• Zagotavljanje skladnosti laboratorijskih aktivnosti z internimi in regulatornimi zahtevami.
• Izvajanje obhodov ter spremljanje kakovostnih praks v laboratorijskem okolju.
• Sodelovanje z medfunkcijskimi ekipami pri reševanju izzivov.
• Podpiranje stalnih izboljšav procesov in sistemov kakovosti.
Vaš doprinos k delovnem mestu:
• Zaželena visokošolska stopnja izobrazbe farmacevtske, kemijske ali druge naravoslovne smeri.
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.
• Razvite sposobnosti analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
• Sposobnost samostojnega sprejemanja strokovnih odločitev.
• Natančnost in odgovoren pristop pri delu z dokumentacijo.
• Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki.
Zaželene izkušnje:
• Izkušnje s področja analitike.
• Poznavanje dela v reguliranem farmacevtskem ali laboratorijskem okolju.
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev . Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.
Nagrajevanje:
V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.
Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:
27.510,00 - 51.090,00 EUR
Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.
Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.
Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:
• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače.
• Regres za dopust : Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto).
• Nagrada za poslovno uspešnost : Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom.
• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje : Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224,18 €).
• Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti : Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane.
• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, oseb
Apply on company site ↗