Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Computerized Systems Expert (m/f/d)
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Schaftenau
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Technology Product Director” (Computer and Information Systems Managers) in NJ: $224k–$224k, median $224k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. The pay stated here (60.978) is below what this employer usually pays sponsored hires for this role. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Salary Range: 60.978,00 € - 89.300,00 € Job Description Summary #LI-Hybrid Location: Schaftenau, Austria Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Sind Sie begeistert davon, das digitale Rückgrat der pharmazeutischen Produktion mitzugestalten? Als Computerized Systems Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Compliance und kontinuierlichen Weiterentwicklung kritischer SAP- und computergestützter Systeme, die die Herstellung von Arzneimitteln unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik und Technik treiben Sie Systemverbesserungen voran, fördern Automatisierungsinitiativen und leisten einen wichtigen Beitrag zur operativen Exzellenz in einem stark regulierten Umfeld. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie direkt dazu bei, Patientinnen und Patienten weltweit mit lebensverändernden Medikamenten zu versorgen. Job Description Ihr Verantwortungsbereich: • Agieren Sie als zentrale Ansprechperson und Fachexpertin bzw. Fachexperte für SAP- und ERP-Systeme am Standort. • Unterstützen Sie Produktions- und Logistikteams bei der effizienten Nutzung computergestützter Systeme. • Treiben Sie SAP-Optimierungen voran, um Prozesseffizienz, Datenqualität und Anwenderfreundlichkeit zu verbessern. • Koordinieren Sie Lifecycle-Management-Aktivitäten für computergestützte Systeme und stellen Sie Compliance sowie Zuverlässigkeit sicher. • Unterstützen Sie Projekte zur Implementierung neuer Funktionen, Schnittstellen und digitaler Lösungen. • Verwalten Sie Benutzerzugriffe, Berechtigungen und Systemrollen gemäß den geltenden Compliance-Anforderungen. • Arbeiten Sie mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Produktions- und Logistikprozesse mit Fokus auf Automatisierung zu optimieren. • Bieten Sie Fehleranalyse, Anwendersupport und Schulungen an und gewährleisten Sie gleichzeitig die Datenintegrität über Systemschnittstellen hinweg. Was Sie für die Position mitbringen: • Technischer Hintergrund in Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Automatisierung, Produktion oder einem verwandten Fachbereich, erworben durch Ausbildung oder Berufserfahrung. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Teams zu kommunizieren. • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Koordination sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten. • Teamorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise. • Starkes Interesse an Informationstechnologiesystemen und digitalen Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen. • Grundlegendes Verständnis von Künstlicher Intelligenz und ihrer potenziellen Anwendung in Geschäftsprozessen. Gewünschte Fähigkeiten: • Erfahrung im Umgang mit einem Enterprise-Resource-Planning-System (ERP), vorzugsweise SAP. • Erfahrung in der Betreuung computergestützter Systeme in einem Produktions-, Logistik- oder regulierten Umfeld. Benefits & Rewards: Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 60.978,00 - 89.300,00 EUR Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung