Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
Teamleitung Controlling (m/w/d)
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Wiener Neudorf, Niederösterreich, AT
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Controlling-Strategie sowie die Analyse und Steuerung der Unternehmensperformance • Unterstützung der Geschäftsführung durch fundierte Analysen, Business Cases, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und KPI-gestützte Entscheidungsgrundlagen • Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams inklusive Mitarbeiterentwicklung und laufender Prozessoptimierung • Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie das Kosten- und Ergebniscontrolling • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, HR, Vertrieb und Operations sowie Sparringpartner:in für Geschäftsführung und externe Stakeholder • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Systemeinführungen • Verantwortung für Controlling-Systeme, Datenqualität sowie die Weiterentwicklung von Planungs- und Reportingprozessen • Durchführung von Investitionsbewertungen, Begleitung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Erstellung von eCRs • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in unterschiedlichen Unternehmensbereichen oder Organisationen • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Teams von Vorteil • Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis • Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, KPI-gestützten Steuerungsinstrumenten und modernen Reporting-Tools • Kenntnisse im Bereich Risiko- und Performance-Management • Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen • Sonderkonditionen für Mitarbeitende • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!