Jobs / United States / Abbvie INC
Senior Compliance Analyst (all genders) (Vollzeit, unbefristet)
Abbvie INC · 🇺🇸 Wiesbaden, HE, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Senior Associate/Analyst, Regulatory Affairs Info Mgmt” (Regulatory Affairs Specialists) in IL: $98k–$105k, median $102k. Most were filed at wage level II (100%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Abbvie INC
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbvie INC →
About the role
Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen. Gemeinsam großes bewegen – als Senior Compliance Analyst (all genders) Als Senior Compliance Analyst agiert Du als vertrauensvoller Compliance-Business-Partner und unterstützt den Ethics & Compliance Director Germany dabei, das AbbVie‘s Ethics & Compliance Programm kontinuierlich in Deutschland weiterzuentwickeln, strategisch auszurichten und den geschäftlichen Mehrwert zu stärken. Hier bringst du viel in Bewegung: • Du identifizierst Möglichkeiten, die Wirksamkeit und Effizienz des Compliance-Programms durch Datenanalysen, Automatisierung und innovative Technologien zu steigern. • Du entwickelst eigenständig geschäftsorientierte Compliance-Tools, Dashboards, Berichte und datenbasierte Lösungen, um die Transparenz zu erhöhen, risikobasierte Entscheidungen zu ermöglichen und die strategische Steuerung der Compliance-Aktivitäten zu stärken. • Du prüfst geplante Geschäftsaktivitäten, Initiativen und Kooperationen auf ethische und Compliance-relevante Aspekte und arbeitest mit den Bereichen Legal, Medical, Regulatory, Privacy sowie weiteren Funktionen zusammen, um regelkonforme Lösungen zu entwickeln. • Du steuerst Monitoring- und Kontrollaktivitäten. Dazu gehören die Auswertung von Monitoring-Ergebnissen, die Erkennung von Trends, Ursachenanalysen sowie die Entwicklung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen. • Du entwickelst und vermittelst Awareness-, Kommunikations- und Schulungsprogramme zum AbbVie Code of Business Conduct, zu internen Richtlinien und zu geltenden externen Anforderungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. • Du wirkst an der Aufbereitung und Präsentation von Compliance-Kennzahlen, Erkenntnissen und Berichten auf C-Level und Compliance-Governance-Gremien mit. • Du unterstützt interne Audits, Monitoring-Prüfungen und weitere Prüfungs- und Sicherungsaktivitäten und koordinierst dich dabei mit den relevanten internen und externen Stakeholdern. • Du beteiligst dich an regionalen und globalen Ethics-&-Compliance-Initiativen und wirkst an funktionsübergreifenden, interkulturellen und internationalen Projekten mit. Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Compliance, Finanzen, Datenanalyse oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil. • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Recht, Audit, Risikomanagement, Regulatory Affairs, Government Affairs, Finanzen, Business Analytics oder einer vergleichbaren Funktion. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Daten in aussagekräftige Geschäftseinblicke und praxisnahe Lösungen zu überführen. • Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen. • Eine proaktive sowie selbstständige Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit mehrere Prioritäten zu managen und in einem dynamischen Umfeld qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. • Erfahrung in der Gesundheits-, Pharma-, Life-Sciences- oder einer anderen stark regulierten Branche ist von Vorteil. • MS Office Anwenderkenntnisse; PowerBI Anwenderkenntnisse wären von Vorteil. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wie wir gemeins