Jobs / United States / Abbvie INC
Tierpfleger I / II (all genders) (Voll- oder Teilzeit, 24 Monate befristet)
Abbvie INC · 🇺🇸 Ludwigshafen, RP, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Abbvie INC
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbvie INC →
About the role
Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 57.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig! Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Tierpfleger I /Tierpfleger II (all genders) In dieser Rolle übernimmst du die fachgerechte, tierschutzkonforme und hygienisch einwandfreie Versorgung und Betreuung von Versuchstieren. Dazu gehören die tägliche Grundversorgung, Gesundheitsbeobachtung und Dokumentation, Tierkennzeichnung, die Arbeit mit elektronischen Tiererfassungssystemen, Hygienemonitoring sowie die Unterstützung bei tierärztlichen Untersuchungen, Behandlungen, Eingriffen, Sektionen und studienbezogenen Tätigkeiten. Außerdem kontrollierst du die Umgebungsparameter, organisierst Materialien und Lagerbestände und führst festgelegte Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen durch. Die Unterscheidung zwischen Tierpfleger I und Tierpfleger II richtet sich nach dem Grad der Selbstständigkeit, dem Umfang der freigegebenen Tätigkeiten und der Verantwortung für die Weitergabe relevanter Informationen. Als Tierpfleger I arbeitest du nach der Einarbeitung zuverlässig innerhalb klar definierter Vorgaben und SOPs. Als Tierpfleger II führst du deine Aufgaben mit höherer Selbstständigkeit und erweitertem Verantwortungsumfang aus, erkennst Abweichungen frühzeitig, gibst relevante Informationen weiter und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Alle Tätigkeiten erfolgen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der geltenden Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Konkret bedeutet das: • Grundversorgung und Betreuung der Versuchstiere einschließlich Füttern, Tränken, Umsetzen und Reinigung der Haltungseinheiten. • Gesundheitsbeobachtung sowie Erkennen, Dokumentieren und Melden von Abweichungen; auf Level II zusätzlich Einordnung der Dringlichkeit. • Tierkennzeichnung und Arbeiten mit Tick@Lab; auf Level II einschließlich Umbuchungen und Tierbestellungen. • Mitwirkung beim Hygienemonitoring; auf Level II einschließlich freigegebener Probenentnahmen. • Unterstützung bei Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen durch Handling, Materialvorbereitung und Mitwirkung als Sekant. • Durchführung zulässiger Euthanasiemaßnahmen nach Einweisung, Qualifikation und Freigabe. • Kontrolle und Dokumentation der Umgebungsparameter; auf Level II einschließlich Edstrom und Weitergabe von Abweichungen. • Material- und Lagerorganisation sowie Arbeiten in der Käfigwaschanlage; auf Level II einschließlich Bedienung freigegebener Geräte und Bestellsysteme. • Durchführung festgelegter Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen; auf Level II einschließlich freigegebener H2O2-Begasungen. • Einhaltung von SOPs, Trainings und Compliance-Vorgaben, Teilnahme an Wochenenddiensten und kontinuierliche Weiterbildung; Tierpfleger II unterstützt bei Einarbeitung und Ausbildung. So machst Du den Unterschied: • Für Tierpfleger I: Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger bzw. Tierpflegerin Forschung und Klinik oder vergleichbare Qualifikation. • Für Tierpfleger II: Qualifikation wie Tierpfleger I und zusätzlich mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. • Kenntnisse in der art- und tierschutzgerechten Haltung, Pflege und Beobachtung von Versuchstieren. • Sorgfältige