Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
CNC-Programmierer (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027 - REF99350M
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Runding, BY, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Der vielfältige Aufgabenbereich umfasst unter anderem: • Entwicklung und Erstellung von CNC-Programmen unter Verwendung fortschrittlicher CAD / CAM-Software für verschiedene Bauteile und Maschinenanwendungen • Erstellung und Pflege umfassender Produktionsdokumentationen, technischer Daten und Spezifikationen sowie Sicherstellung der korrekten Weiterleitung an die zuständigen internen Abteilungen • Abstimmung mit internen Abteilungen zur Festlegung des Projektumfangs, zur Erstellung von Arbeitsplänen und zur Abstimmung technischer Anforderungen • Ausführung und Umsetzung präziser Spezifikationen, die aus Kundendaten, technischen Zeichnungen und technischen Handbüchern für den Formenbau abgeleitet wurden, unter strikter Einhaltung der Qualitätsstandards • Technische Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Frästechnik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Zerspanungsbereich erforderlich • Meisterbrief oder Technikerabschluss in einem relevanten Fachgebiet wünschenswert • Berufserfahrung im Programmierbereich von Vorteil • Fachkenntnisse im Umgang mit branchenüblichen Systemen: NX, HyperMill, Euklid oder Vericut optional • Erfahrung im Projektmanagement in der Fertigung oder im Formenbau wünschenswert • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein attraktives und marktgerechtes Gehalt – transparent, fair und zukunftssicher. • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell. • Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. • Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen. • Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten und der Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning. • Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität. • Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits. • Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind. • Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit. • Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen. • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #Jobdrehscheibe Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!