Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
Technicien distribution électrique (F/H)
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Sarreguemines, Grand Est, FR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Rejoignez un site industriel de référence Dans le cadre du renforcement de notre service Sustainable Infrastructure , nous recherchons un(e) Technicien Distribution Électrique chargé(e) de garantir la performance, la conformité et l'évolution des infrastructures électriques de notre site industriel. Rattaché(e) au service Sustainable Infrastructure, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux électriques HTA/BT ainsi qu'au déploiement des projets d'amélioration et de modernisation des infrastructures énergétiques du site. Vos missions principales seront les suivantes : Exploitation et maintenance des réseaux électriques • Superviser les opérations d'exploitation et de maintenance des réseaux HTA et BT réalisées par nos prestataires. • Apporter votre expertise technique lors des diagnostics et dépannages complexes. • Veiller à la conformité réglementaire des installations électriques. • Assurer le suivi et la levée des non-conformités identifiées lors des contrôles réglementaires. • Participer au déploiement et à l'exploitation des compteurs d'énergie. • Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation technique. Gestion de projets et amélioration continue • Participer à la définition, la planification et la mise en œuvre des projets liés aux infrastructures électriques. • Assurer le suivi terrain des travaux de modernisation et d'amélioration des réseaux. • Piloter les projets d'investissement liés notamment : • à l'éclairage LED, • aux bornes de recharge pour véhicules électriques, • aux installations photovoltaïques, • aux infrastructures électriques des bâtiments. Pilotage des prestataires • Participer à l'externalisation et à la gestion des contrats de maintenance. • Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur le site. • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de mise au travail (plans de prévention, permis, autorisations de travail). Formation • Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, génie électrique ou maintenance industrielle. • Une habilitation électrique HTA/BT est un atout important. Expérience • Expérience significative en environnement industriel. • Expérience en gestion de projets techniques. • Connaissance des infrastructures de distribution électrique HTA/BT. • Expérience dans la coordination de prestataires et le pilotage d'interventions techniques. Compétences techniques • Solides connaissances en électricité HTA, BT et infrastructures associées. • Maîtrise de la réglementation électrique et des exigences de sécurité. • Connaissance des processus de gestion de projet et des achats techniques. • Lecture de schémas électriques et documentation technique. • Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques. • Sens de l'organisation et autonomie. • Capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs. • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Ce que nous vous proposons • Un poste clé au sein d'un environnement industriel de haute technologie. • Des projets structurants liés à la transition énergétique et à la modernisation des infrastructures. • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions. • Des interactions riches avec les équipes techniques, les prestataires et les fonctions support. Poste basé à Sarreguemines (57) Type de contrat : CDI Vous souhaitez contribuer activement à la performance énergétique et à la fiabilité des infrastructures d'un site industriel majeur ? Rejoignez-nous ! Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.