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Praktikum - People & Culture / HR Students Management - REF99378G
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Du möchtest im Praktikum echte Einblicke in modernes HR gewinnen und die Grundlagen für deinen Karrierestart legen? Dann werde Teil unseres HR Tires Teams in Hannover-Stöcken! Zum Starttermin Mitte November 2026 suchen wir Unterstützung für 6 Monate im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums. Eine Kombination aus beiden Praktikumsformen ist möglich. Nach Absprache kannst du teilweise auch remote arbeiten. Du begleitest die Einstellung und Betreuung unserer Studierenden am Standort und lernst darüber hinaus vielfältige HR-Prozesse kennen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens. Der Fokus deiner Aufgaben liegt in der Studierendenbetreuung sowie HR-Prozesse & Events : • Unterstützung im gesamten HR Onboarding- und Betreuungsprozess von Studierenden • Betreuung und Beratung unserer Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen am Standort • Bearbeitung von studentischen Stellenanzeigen • Information von Teamleitern zu HR-Prozessen im Bereich Studierende • Planung und Organisation von Networking- und Welcome-Events • Koordination administrativer HR-Prozesse • Kommunikation mit Studierenden sowie Fachbereichen auf Deutsch und Englisch • Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Kolleg*innen • Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit, z. B. HR Business Partner, HR Operations und HR Specialists • Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen • Fließende Deutsch- und präsentationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung • Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich): • Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung • Aktueller Notenspiegel Falls erforderlich, zusätzlich: • Gültiger Aufenthaltstitel • Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen • Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist. • Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. • Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten. • Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme. • Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt. • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du