Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
Vedoucí provozní údržby Konfekce
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Otrokovice 2, Zlínský kraj, CZ
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Co vás čeká > Řízení a organizace zaměstnanců, stanovování priorit ve svěřeném úseku > Kontrola a zajištění dodržování standardních postupů a procesů > Stanovování priority při opravách technologického zařízení > Kontakt a koordinace se specialisty při složitějších opravách > Zajištění dodržování stanovených klíčových ukazatelů > Zajištění efektivního využití času při odstávkách technologického zařízení > Podpora zavádění nových postupů při opravách > Spolupodílí se na projektech, činnostech se servisními a odbornými útvary Co potřebujete pro tuto práci: > Minimálně středoškolské vzdělání (maturita) strojního zaměření > Zkušenosti s vedením zaměstnanců výhodou > Znalost systému SAP > Obecné znalosti z gumárenské technologie > Flexibilitu, loajalitu, umění jednat s lidmi > Znalost operačních systémů Windows > Zodpovědnost za výsledek páce > Angličtinu na komunikativní úrovni Benefity pro Vás: > 13. a 14. mzda > Dotovanou stravu až do výše 70% z celkové ceny teplého jídla > Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2300 Kč měsíčně > Zvýhodněný nákup pneu se slevou až 60% > Caffeterie ve výši až 6000 Kč > 25 dní dovolené + další dny navíc za za odpracované roky > Příspěvek na dětskou rekreaci > Lázeňské pobyty – dotovaný týden v lázních Luhačovice > Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny > Možnost využití firemní sauny zdarma > Příspěvek na dětskou rekreaci (zimní i letní) > Další odborný rozvoj Co je dobré ještě vědět: > Uvedená mzda je mzda nástupní s plánem budoucího vývoje dle zapracování > Jedná se o práci v jednosměnném s pružnou pracovní dobou Staňte se i Vy členem našeho týmu a zašlete nám svůj životopis.