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Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/d) - REF98593U
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Sie begeistern sich für Brandschutz, Sicherheit und technische Zusammenhänge? Sie möchten die Zukunft eines modernen Industriestandortes aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Werkfeuerwehr-Teams am Standort Hannover-Stöcken. Sicherheit ist für Sie mehr als eine Vorschrift? Sie möchten Verantwortung übernehmen und den vorbeugenden Brandschutz in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/divers) liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt auf der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und versicherungsbezogener Vorschriften . Sie leisten somit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit, Resilienz und Rechtskonformität unseres Standortes. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, Behörden, Sachverständigen und Versicherern zusammen und tragen aktiv dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden zu verhindern und den sicheren Betrieb unserer Produktions- und Verwaltungsbereiche sicherzustellen. Als Teil eines diversen Teams setzen Sie gemeinsam mit erfahrenen Fachkräften sowie Projektteams die folgenden Aufgaben um: • Weiterentwicklung und Umsetzung des vorbeugenden, organisatorischen, technischen und baulichen Brandschutzes • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher konzerninterner Anforderungen • Erstellung und Pflege von Brandschutzkonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen • Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherern und internen Fachbereichen • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit brandschutzrechtlicher Anlagen • Beitrag zur Sicherheit, Compliance und Resilienz des Standortes • Abgeschlossenes Studium in Brandschutzingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Risiko und Risikomanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz • Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise innerhalb einer Feuerwehr- oder Sicherheitsorganisation • Projektmanagementkenntnisse erforderlich • Fundierte Kenntnisse im vorbeugenden, organisatorischen und technischen Brandschutz • Sehr gute Kenntnis relevanter Gesetze, Normen, insbesondere: Landesbauordnung / Industriebaurichtlinie DIN,- VdS- FM- Richtlinie • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse in MS Office Programmen erforderlich Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher. • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell. • Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“. • Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen. • Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. • Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität. • Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits. • Fit bleiben – deutschland