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Analista Sênior de Segurança da Informação — Estratégia, Governança e Treinamento
Experian Information Solutions INC · 🌍 São Paulo, BR
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Experian Information Solutions INC
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Experian Information Solutions INC →
About the role
Buscamos um(a) Analista Sênior para atuar de forma transversal na execução da estratégia regional de Segurança da Informação, na governança de OKRs e contratos, e no apoio a programas de treinamento e conscientização, contribuindo para consolidar a segurança como parte da cultura da Serasa Experian. Principais responsabilidades Execução da Estratégia de Segurança • Alinhar projetos e iniciativas globais de Segurança da Informação ao contexto regional, garantindo consistência, governança e implementação eficaz. • Adaptar programas globais à realidade e aos riscos específicos do Brasil. Governança de OKRs e Performance • Apoiar a construção e o acompanhamento de OKRs, indicadores e investimentos da área de Segurança da Informação, garantindo visibilidade integrada para suporte à tomada de decisão executiva. • Contribuir para o funcionamento de fóruns e comitês de segurança (ex.: Comitê de Segurança), consolidando informações de estratégia, riscos e resultados. • Apoiar a institucionalização de processos de governança e a criação de modelos de acompanhamento escaláveis e reutilizáveis. Governança Contratual • Conduzir a governança dos contratos locais relacionados à área de segurança. Gestão de Programas de Segurança • Realizar assessments de segurança e apoiar planos de mitigação de riscos. • Coordenar o processo regional de testes de intrusão (pentest). • Acompanhar processos e iniciativas transversais entre domínios operacionais de segurança. Treinamento e Conscientização • Apoiar o planejamento e a execução de campanhas, treinamentos e eventos de conscientização em segurança da informação. • Monitorar métricas de engajamento e eficácia das ações, propondo melhorias contínuas. • Utilizar dados e automação para ampliar alcance e efetividade das iniciativas de awareness. • Superior completo em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Ciência da Computação, preferencialmente. • Ampla experiência em segurança da informação, com atuação em governança, gestão de programas e/ou conscientização. • Experiência com acompanhamento de indicadores, OKRs ou métricas de performance de programas de segurança. • Vivência em gestão contratual de área de segurança/TI. • Experiência na condução ou apoio a assessments de segurança, planos de mitigação de riscos e/ou processos de teste de intrusão. • Experiência em apoio a programas de treinamento e campanhas de conscientização (ex.: phishing simulado). • Excelente comunicação escrita e verbal em português, com capacidade de adaptar conteúdo técnico para públicos executivos e não técnicos. • Boa capacidade analítica e organizacional para gestão de múltiplas frentes simultâneas. • Inglês para conversação. Requisitos desejáveis • Vivência em ambientes corporativos multinacionais ou matriciais, com interação entre áreas globais e regionais. Competências comportamentais • Proatividade. • Capacidade de influenciar sem autoridade formal. • Didática e habilidade de storytelling para temas técnicos. • Discrição e maturidade para lidar com temas sensíveis. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro