Jobs / United States / Robert Bosch LLC
PROMOTOR TECNICO COMERCIAL JR (35957)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Campinas, SP, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
1. Promoção do "sell-out" das lojas em que atuará, através da: a. Abordagem aos consumidores oferecendo os produtos das marcas Bosch,dremel e acessorios destacando as suas características e benefícios; b. Exploração dos espaços destacados para a exposição dos nossos produtos; c. Utilização de todos os materiais promocionais disponibilizados pelas BUs (unidades de negócios); d. Demonstração de produtos ao consumidor final com destaque em seus principais benefícios; e. Positivação de campanhas promocionais nas lojas que atuam, quando definidas pelas BUs. 2. Exposição das Ferramentas Elétricas e Acessorios da(s) loja(s) que atuará, através da: a. Manutenção dos displays e espaços destinados aos nossos produtos, deixando-os sempre limpos, organizados, abastecidos de produtos e precificados, com fichas técnicas atualizadas, decorados, seguindo sempre o planograma definido por cada BU (unidade de negócio). 3. Demonstração de produtos definidos como "produtos foco", através de: a. Necessidades e Orientações das BUs (unidades de negócios); Principais responsabilidades: Demandas pontuais dos clientes (negociações especiais, datas sazonais, estoque, etc); Identificação de produtos potenciais pelas características do público consumidor. Busca e conquista de "novos espaços" dentro da(s) loja(s) de sua responsabilidade, Pontas de gôndolas, ilhas, check-out, espaços afins. Orientação e informação aos vendedores da(s) loja(s) sobre: Novidades de produtos, lançamentos, produtos foco; Característica e benefícios de produtos de linha; Benefícios e diferenciais frente a concorrência. Suporte na criação e execução de ações: Identificar oportunidade e sugerir ações acordadas com o time comercial; Observar o sell out da loja evitando possíveis rupturas entendendo a dinâmica do cliente e de prazos de entrega de produto Bosch (minimizar falta de itens); Acompanhar o estoque dos clientes e evitar falta de giro, sugerindo espaços adicionais, promoções etc. • Ensino Médio Completo • Inglês Diferencial • Pacote office básico • Ter atuado na área de vendas será um diferencial • Ter disponibilidade para viajar • Ser habilitado categoria B • Residir em Campinas-SP • Atuará na região de Campinas e região. Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até f