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Pflichtpraktikum in der Fertigungsplanung - ECA
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Bühl, BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Du bist fasziniert davon, wie innovative Technologien die Produktion von morgen gestalten? Bei uns hast du die einzigartige Chance, die Zukunft der Fertigung aktiv mitzuprägen und Prozesse auf ein neues Effizienz-Level zu heben. Wenn du bereit bist, mit deinem Know-how und deiner Gestaltungskraft echte Wirkung zu erzielen und die Integration von Industrie 4.0 und KI voranzutreiben, dann bist du hier genau richtig. • Du arbeitest aktiv an Lean-, KVP- und Effizienzprojekten mit, um unser Fertigungsumfeld kontinuierlich zu verbessern und verborgene Potenziale zu heben. • Mit Eigenverantwortung entwickelst und implementierst du zukunftsweisende Industrie 4.0- sowie Datenanalyse-Lösungen, die unsere Produktion smarter und effizienter machen. • Du übernimmst die Bearbeitung eines Projekts, das direkten Mehrwert für unseren Wertstrom schafft und unsere Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärkt. • In enger Abstimmung arbeitest du mit den Bereichen Produktion, Qualität, Logistik und Industrial Engineering zusammen, um ganzheitliche Lösungen erfolgreich umzusetzen. • Ausbildung: Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und AI, Programmiererfahrung sowie fundiertes technisches Wissen und Statistikerfahrung wünschenswert • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein strukturierter und kreativer Mensch mit guten Kommunikationsfähigkeiten • Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich; mobiles Arbeiten in Ausnahmefällen möglich • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 3 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Stephan Spies (Fachabteilung) +49 172 3559256 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!