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[DCJP] 防衛事業開発・戦略マネージャー (ボッシュ・レックスロス油圧システム)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Yokohama, Kanagawa, JP
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
防衛事業開発・戦略マネージャーは、Bosch Rexroth Japanの防衛事業戦略を策定・統括・実行するとともに、日本国内のBoschグループにおける防衛関連活動の連携を推進する責任を担います。 本ポジションは、日本の防衛事業におけるコーディネーターとして、既存の営業チーム、各事業部門、Bosch各社、グローバル防衛関連組織、および外部の戦略パートナーを結びつけます。 社内の建設機械、産業用機械、Hägglundsブランド製品、およびサービス部門が保有する営業資源と技術力を活用し、日本における防衛事業の収益性ある持続的成長を加速することが主な目的です。 部門横断の成長戦略を策定・実行し、年間防衛関連売上拡大を目指します。 ※本ポジションは、特定製品を単独で販売する営業職ではありません。全体方針を定め、戦略案件を発掘し、適切な事業部門と営業チームを動かし、組織横断で実行を推進する役割です。 学歴 • 工学、経営学、経済学、国際ビジネス、または関連分野の学士号もしくは修士号を有すること。防衛関連分野の専攻者は尚可。 職務経験 • B2B環境における事業開発、戦略営業、Key Account Management、市場開拓、または事業部門横断コーディネーションの十分な経験。 • 複雑な産業製品、エンジニアリングソリューション、システムまたはプロジェクトビジネスの経験。 • 市場戦略を策定し、具体的な営業活動へ展開した実績。 • 日本および海外組織を横断したステークホルダーマネジメントの実績。 • 防衛関連の公的機関、または防衛ビジネス（船舶、車両系）での経験があれば歓迎。 必要な能力・資質 • 戦略的思考と高い実行力。 • 複雑な顧客、パートナーおよび社内組織を理解し、調整する力。 • 優れたコミュニケーション、ファシリテーションおよびプレゼンテーション力。 • 日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力。 • 起業家精神を持つ成長志向と、適切なガバナンスおよび責任ある事業遂行を両立する。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社(横浜市) ※一部リモートワーク勤務あり 【備考】 定年年齢：60歳（再雇用制度有）