Jobs / United States / Robert Bosch LLC
INGENIERO DE PROCESOS
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Celaya Planta, MX
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
El Ingeniero de Procesos es responsable directo de la confiabilidad técnica, desempeño y mejora continua de los equipos asignados dentro del área productiva. Asegura la estabilidad del proceso, disponibilidad de equipos, cumplimiento de estándares Bosch y la gestión integral de los KPIs definidos (NuRel, Downtime, IDC y Cumplimiento en Tiempo). Apoyar análisis estructurados de resolución de problemas, valida, libera nuevos productos y procesos, garantiza documentación adecuada, escalación oportuna de riesgos y transferencia efectiva de conocimiento para asegurar la continuidad operativa. Impulsa mejoras medibles en calidad, confiabilidad del producto y eficiencia operativa, manteniendo como prioridad los requerimientos del cliente. • Cumplir políticas de compliance, ética y no discriminación. • Priorizar la seguridad en estaciones de procesos. • Identificar y escalar riesgos de seguridad o desviaciones de proceso. • Dar soporte en la implementación y auditoría de 5S. • Ejecutar Gembas para verificar cumplimiento de estándares. • Asegurar que los parámetros críticos del proceso estén definidos y documentados. • Verificar el correcto funcionamiento y estatus de calibración de equipos de proceso (Basculas, camaras, etc.). • Confirmar KPIs del proceso dentro de parametros: NuRel, downtime, scrap (IDC) • Apoyar en análisis estructurado de problem solving (PS). • Dar seguimiento a mantenimientos correctivos y preventivos confirmando la disponibilidad de piezas de refaccion y cambio peridico. • Mantener actualizada la documentación técnica de estaciones. • Elaborar documentos básicos de troubleshooting (OPLs, Simple Fix). • Colaborar con otras áreas para asegurar desempeño de KPIs. • Cumplir con entrenamientos requeridos. Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.