Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Konstrukteur im Bereich Elektrik (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Chemnitz, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Werden Sie Teil unseres Teams und verantworten Sie die elektrische Konstruktion sowie Projektierung von Hydraulikaggregaten und Prüfständen. • Sie wirken bei der Inbetriebnahme von Anlagen in Chemnitz sowie beim Kunden weltweit und bei Serviceeinsätzen bei unserer Kundschaft im In- und Ausland mit. • Die Entwicklung von Standards und Standardprodukten sowie die operative Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. • Des Weiteren erstellen Sie Konzepte und entwickeln komplexe Software-Systeme, insb. SW-Architekturen in der Automatisierung (SPS) und im industriellen IoT Umfeld. Außerdem setzen Sie internationale bereichsübergreifende Projekte um. • Sie entwickeln Softwaredesigns, ggf. unter Berücksichtigung einer Vielzahl verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen Programmsystemen oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem unter Beachtung der betrieblichen Entwicklungsrichtlinien. • Ebenso planen sowie verifizieren Sie Tests in Kooperation mit Fachabteilungen und führen diese durch. • Eigenverantwortlich prüfen Sie die zu realisierenden Lösungen auf Funktionsfähigkeit, planen Pilotanwendung, führen diese durch und werten die Ergebnisse des Testbetriebs aus. • Sie wirken außerdem bei der Erstellung der Dokumentation zur CE-Konformität mit. • Nicht zuletzt stellen Sie eine effiziente Implementierung in Produkte in der Montage, bzw. Montageendprüfung sicher und unterstützen sowie begleiten die Fertigung/Montage. • Ausbildung: Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrungen und Know-how: Produkt- und Systemkenntnisse im Bereich Elektrik; Kenntnisse in fachspezifischen Vorschriften (Maschinenrichtline, Elektrosicherheit) sowie in EPLAN, PLC-Programmierung, MS Office und SAP • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, kundenorientiert zu denken und souverän aufzutreten • Arbeitsalltag: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Fabian Hahn (Personalabteilung) +49 9352 18 8141 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Markus Arnold (Fachabteilung) +49 160 97239142 Weitere Informationen zu uns finden Sie auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.