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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Personalberatung Pillong · 🇺🇸 Saarbrücken
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Personalberatung Pillong
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Personalberatung Pillong →
About the role
Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung Unser Mandant Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation. Aufgaben • Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal • Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT • Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege • Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security) • Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse • Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen Qualifikation • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen • IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Benefits Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106 . Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu. Ihr Ansprechpartner Wolfgang Dörrenbächer Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580 Find Jobs in Germany on Arbeitnow