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System Engineer / Application Engineer
SWH Softwarehaus Heider GmbH · 🇺🇸 Regensburg
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — SWH Softwarehaus Heider GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for SWH Softwarehaus Heider GmbH →
About the role
Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden. Aufgaben • Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden • Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support • Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen • Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen • Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen • Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen • Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen • Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse • Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen Qualifikation • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation • Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik • Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen • Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL • Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL • Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen • Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil • Analytische und strukturierte Arbeitsweise • Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden • Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten Benefits • Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen • Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • Kombination aus Home Office und Büroarbeit • 30 Urlaubstage • Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv) • Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub • Gezielte Weiterbildungsförderung Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow