Director / VP of Marketing (m/w/d)
Flip GmbH · 🌍 Stuttgart & Remote · Remote
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Flip GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Flip GmbH →
About the role
Empower every employee. KI hat verändert, wie Büroangestellte arbeiten. Bei den 80 % der weltweiten Belegschaft, die nicht am Schreibtisch sitzen, ist sie bisher kaum angekommen. Flip ändert das. Flip ist das #Nr.1 Frontline Agentic Operating System (OS) , mit dem sich jeder Anwendungsfall für operative Teams aufbauen, automatisieren und orchestrieren lässt, auf einem Fundament aus sicherer Identität, Kommunikation und starker UX. In der Praxis heißt das: eine App, über die operative Mitarbeitende in Handel, Produktion und Logistik auf ihre Systeme zugreifen, ihre Prozesse abwickeln und KI nutzen. Mehr als 1.000 Marken vertrauen Flip, und über zwei Millionen Menschen weltweit nutzen die Plattform, bei Unternehmen wie Bosch, REWE, FORVIA HELLA und Greif. Unsere Mission wird von über 85 Mio. US-Dollar Finanzierung durch führende Investoren wie Notion Capital, HV Capital und LEA Partners getragen. Im August 2026 haben Notion Capital und HV Capital mit einer neuen Finanzierungsrunde über 25 Mio. US-Dollar erneut in Flip investiert. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description Hilf uns, die Marke und den Wachstumsmotor von Flip von stark auf herausragend zu bringen. Marketing ist bereits einer unserer stärksten Wachstumskanäle und wir investieren jetzt in eine:n Director / VP Marketing, der:die unser gesamtes Marketing-Team in die nächste Wachstumsphase führt. Du führst mehr als 10 Personen in den Bereichen Events, Digital, Content und Design und arbeitest eng mit unserem Führungsteam zusammen. Deine zwei großen Hebel: Inbound zur am schnellsten wachsenden Quelle für Neugeschäft machen und eine Marke aufbauen, die wirklich auffällt, in einer Kategorie, in der die meisten Unternehmen gleich aussehen und klingen. Die Rolle passt zu einer Führungskraft, die bereits einen markengetriebenen Wachstumsmotor aufgebaut hat, Gespür für Kreation und Zahlen mitbringt und eine Kategorie mitgestalten will, die sich gerade erst definiert, egal ob du aus B2B SaaS, DTC und E-Commerce, Consumer Tech, B2B2C oder PLG kommst. Was du erwarten kannst Eine Marke und Community skalieren, die Pipeline erzeugt • Eine Marke, die in einer Kategorie auffällt, in der die meisten Unternehmen gleich aussehen und klingen: menschlich, getragen von Mitarbeitenden und Kund:innen, über Social Media, Video, Website und Events hinweg • Community und Advocacy als Wachstumskanäle: Stimmen von Gründern und Mitarbeitenden, Kund:innen auf der Bühne und ein kreativer Rhythmus, der die Arbeit schnell, unverwechselbar und messbar hält • Inbound als am schnellsten wachsende Quelle für Neugeschäft, skaliert gemeinsam mit unserem Digital-Team: Website-Conversion, Paid Media, SEO und GEO, E-Mail-Nurturing • Ein wöchentliches Funnel-Review rund um SAO und Kosten pro SAO, damit Marketing an Pipeline gemessen wird, nicht an MQLs Team & Arbeitsrhythmus • Führung von drei Heads und mehreren Senior ICs sowie Verantwortung für Recruiting und Entwicklung, während das Team wächst • Ein zweiwöchiger Sprint-Rhythmus und ein wöchentlicher Performance-Rhythmus, den das Team selbst verantwortet • Vertretung des Marketings im Führungsteam und gegenüber Investoren sowie gemeinsame Gestaltung des Marketingplans Pipeline, gemeinsam mit Sales • Enge Zusammenarbeit mit Sales, BDR und RevOps an der Pipeline-Qualität: konsequente SAO-Kriterien, Attribution Governance und CRM-Hygiene Internationales Wachstum • Marketing für unsere US-Expansion gemeinsam mit unserem International GTM Lead • Vorbereitung des Funnels auf Product-led-Elemente, während sich unser Produkt weiterentwickelt Was du mitbringst Must-haves • Ein markengetriebener Wachstumsmotor, den du aufgebaut hast , in dem Marke, Kreation und Performance zusammengespielt haben, mit Wachstu