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Junior Support Engineer (f/m/d) - SAP Access - Apprenticeship
Decathlontechnology · 🇺🇸 Lille, Upline, Nord
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Last confirmed live 1 day agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Decathlontechnology
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Decathlontechnology →
About the role
Notre équipe SAP Access recherche un·e SAP Authorization - Apprentice (f/m/d) en Contrat d'apprentissage (3 ans) basé·e à Villeneuve-d'Ascq (Decathlon Digital Upline) Au sein du domaine Cross Engineering Value Chain , l'équipe SAP Authorization garantit la sécurité, la conformité et la fluidité des accès au cœur du système d'information de Decathlon. Composée d'experts passionnés, notre équipe gère les modèles de rôles et les autorisations pour l'ensemble des utilisateurs à l'échelle internationale. Notre défi au quotidien : accompagner la transformation digitale de Decathlon — notamment la transition vers S/4HANA — en assurant une gestion des accès sécurisée, agile et rigoureuse. TA FUTURE CONTRIBUTION Accompagné·e par ton/ta tutor·e, tu participeras activement à l'ensemble des activités de l'équipe au quotidien : • Gestion opérationnelle des rôles SAP : Participer à la création, la modification et la maintenance des rôles et profils d'autorisations SAP. • Support utilisateurs : Traiter les demandes d'accès et de support liées aux autorisations SAP en veillant au respect de la qualité de service. • Projets SAP Access : Contribuer aux projets transversaux liés à la gouvernance et au déploiement des accès applicatifs. • Transition S/4HANA : Participer aux chantiers stratégiques d'autorisations liés à la migration vers S/4HANA et au contrôle des accès critiques. • Sécurité & Conformité : Assister à l'application des règles de sécurité des SI et aux contrôles de séparation des pouvoirs (Segregation of Duties). CE QUE TU APPORTES • Tu prépares un diplôme de niveau Master (Bac+4/Bac+5) en École d'ingénieur ou Université avec une spécialisation en informatique, SI ou cybersécurité. • Tu as une véritable curiosité pour l'écosystème SAP et les enjeux d'architecture logicielle. • Tu possèdes une première compréhension ou un intérêt marqué pour la gestion des accès, la sécurité des données et la conformité . • Tu maîtrises l' anglais professionnel (oral et écrit) pour évoluer aisément dans notre environnement international. • Tu fais preuve de rigueur, d'un esprit logique et d'une bonne capacité de communication. STACK TECHNIQUE • SAP ECC / SAP S/4HANA (Gestion des autorisations : PFCG, SU24, SU53) • SAP GRC Access Control / Identity Access Solutions • Ticketing & Collaboration : ServiceNow, JIRA CE QUE NOUS T’OFFRONS Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant. 🚀 Un environnement de travail stimulant : entreprise certifiée Great Place to Work et Happy Trainees . 💰 Des avantages attractifs (après 3 mois d’ancienneté) : • Primes mensuelles, intéressement, actionnariat • Avantages CSE • 25% de réduction sur nos produits • Prise en charge de ta CVEC • Remboursement de 50% du titre de transport & aide à la mobilité urbaine 🎯 Un accompagnement sur mesure : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances. ⚡ Une culture du sport et du test produit : deviens ambassadeur.trice de nos innovations et rejoins nos équipes sportives internes ! NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la dema