Data Steward - Corporate Operations RH (f/m/d)

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About the role

Nous recherchons un-e Data Steward Corporate Operations People basé-e à Lille ou Paris DECATHLON accélère la transformation et la digitalisation de ses processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de ses données People et de leurs usages. Pour accompagner cette transformation, nous déployons une plateforme RH mondiale intégrant un CORE RH (Workday) et plusieurs modules de talent management (Performance, Comp&Ben, Career management...). Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos 100 000 collaborateurs. L’équipe People Data joue un rôle essentiel dans ce développement. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire (plus de 30 experts : Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en Gouvernance de données), vous travaillerez sur l'ensemble des processus RH et serez le garant de la gestion et de la protection de nos données. Vos responsabilités principales En tant que Data Steward, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la protection des données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et les autres parties prenantes pour garantir que les données de votre domaine soient documentées, fiables, accessibles et conformes aux normes internes et réglementaires : • Documentation & discoverability : vous participez à la structuration des concepts business et garantissez une documentation cohérente et centralisée dans le Data Catalog (Collibra). Vous assurez le lineage entre les concepts métiers et les connaissances techniques • Accessibilité de la donnée : vous traduisez les besoins métiers en exigences techniques d'exposition, et accompagnez les Data Users dans la localisation et l'utilisation des données en favorisant l'usage du Data Catalog. Vous vous assurez que les ingestions de données dans le Datalake respectent les standards (storage zone, schémas, nomenclatures…) • Sécurité & conformité : vous veillez à ce que la donnée reste strictement conforme aux exigences de sécurité et aux règles légales (ex: CNIL, RGPD, PIPL). Vous vérifiez l'alignement avec le registre de traitement du DPO • Animation & collaboration : vous collaborez activement avec les Data Owners, Data Quality Manager, Data Manger, Product Owners/Data Producers et équipes techniques (Data Engineers, BI Engineers). Vous contribuez également à la communauté globale des Data Stewards pour améliorer la maturité et faire évoluer les standards. Votre écosystème & les spécificités RH • Outils & processus : vous évoluerez dans un écosystème marqué par des solutions telles que Workday, des outils d'acquisition de talents (ex: GreenHouse), et des systèmes de paie locaux et globaux. • Objets de données : vous documenterez des entités propres aux ressources humaines (Job profile, Worker, Payroll, Cost Center, etc.). • Enjeu clé de conformité : une attention extrême sera portée à la confidentialité des données personnelles et sensibles des collaborateurs. Ce dont vous aurez besoin pour réussir • Expérience : solide background en Data Stewardship, idéalement sur des projets RH, dans un environnement complexe et multi-pays • Savoir-faire technique : maîtrise de l'usage d'un Data Catalog (idéalement Collibra), compréhension des écosystèmes Data (API, Datalake, Data Warehouse), requêtes SQL simples, et méthodologies Agiles (Jira). Connaissance des environnements Cloud (Databricks, Tableau) • Savoir-être : rigueur, excellent esprit d'analyse et de synthèse, sens du service. Capacité à convaincre, à vulgariser et à fédérer des interlocuteurs variés. Anglais courant indispensable (niveau B2/C1) pour collaborer avec le réseau mondial. • Niveau d'autonomie : capacité à travailler en autonomie sur des périmètr

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