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Marketing Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung
ATHERA Saarn GbR · 🇺🇸 Essen
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — ATHERA Saarn GbR
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for ATHERA Saarn GbR →
About the role
Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Essen suchen wir Dich als Marketing Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Marketing kann mehr als schöne Bilder. Es schafft Sichtbarkeit, gibt einer Marke ein Gesicht und bringt Menschen zusammen. Genau das kannst Du bei ATHERA mitgestalten. Bei ATHERA arbeiten Menschen jeden Tag daran, anderen mehr Mobilität und Lebensqualität zu ermöglichen. Dahinter steht eine starke Marke, die nicht nur in unseren Praxen, sondern auch nach außen sichtbar und erlebbar sein soll. Dafür suchen wir Dich als Teil unseres Marketingteams im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Dabei verbindest Du Organisationstalent, Kreativität und Kommunikationsstärke, unterstützt unsere Praxen bei ihrem Außenauftritt, entwickelst Marketingmaterialien mit und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden. ATHERA verbindet die persönliche Atmosphäre starker Teams vor Ort mit der Sicherheit, Struktur und den Entwicklungsmöglichkeiten einer innovativen und wachsenden Unternehmensgruppe. An über 30 Standorten arbeiten mehr als 260 Mitarbeiter in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Fitness in starken Teams zusammen – mit modernen Therapiekonzepten, klaren Prozessen und viel Raum für fachliche Weiterentwicklung. Aufgaben • Marketingkoordination: Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen und -aktivitäten • Praxisauftritt: Begleitung und Weiterentwicklung des Außenauftritts sowie der Positionierung unserer ATHERA-Praxen • Marketingmaterialien & Gestaltung: Erstellung, grafische Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien • Content & Kommunikation: Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle • Kampagnen & Zusammenarbeit: Umsetzung von Kampagnen und Koordination der Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern • Administrative Aufgaben: Abwicklung von Bestellungen, Angebotseinholungen und Übernahme von weiteren organisatorischen Aufgaben • Markenauftritt: Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Marke und unserer Kommunikationsmittel Qualifikation • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation, Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce, Mediengestalter/in Digital und Print oder Gestalter/in für visuelles Marketing (m/w/d), alternativ ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung: Erfahrung im Marketing, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Koordination und Umsetzung • Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen und Projekte zu koordinieren • Kreativität & Gestaltung: Gutes Gespür für Gestaltung, Sprache und Markenkommunikation sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit gängigen Grafik- oder Designtools • Kommunikationsstärke: Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern • Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Medien und modernen Kommunikationskanälen Benefits • Elternzeitvertretung mit strukturierter Übergabe: Du erhältst einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung und wirst durch die bisherige Stelleninhaberin strukturiert eingearbeitet. Dazu gehören eine kurze Probezeit und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung. • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. • 100 % Weiterbildungskosten: Wir investieren in deine Entwicklung. ATHERA übernimmt 100 % deiner Weiterbildungskosten, damit du deine Position ausbauen und dich fachlich weitere