Stage - Développement Commercial et Performance Hospitalière (x/f/m) - janvier 2027
Doctolib B.V. · 🌍 Paris, Paris, France
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Doctolib B.V.
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Doctolib B.V. →
About the role
Vos missions Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers. • Vous participerez à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements, ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib. • Vous contribuerez également au suivi de la performance et à l’accompagnement des établissements dans l’optimisation de leurs usages, afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle et la satisfaction de leurs patients. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements hospitaliers en lien avec les équipes commerciales • Contribuer au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib • Venir en support des responsables de comptes stratégiques dans le pilotage du portefeuille d’établissements hospitaliers • Préparer les rendez-vous commerciaux avec les grands comptes hospitaliers en consolidant les informations clés sur les comptes, leurs enjeux et leurs indicateurs de performance • Analyser les indicateurs clés de performance des établissements hospitaliers et suivre des plans d’action adaptés pour améliorer leurs résultats Les qualités attendues Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Êtes étudiant(e) en Master dans une école de commerce et avez une appétence pour le secteur de la santé • Avez un intérêt pour le développement commercial, la prospection et la relation client • Faites preuve d’un excellent relationnel et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs • Démontrez des compétences en gestion de projet et savez être organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de plans d’action • Maîtrisez les outils Google Sheets et Excel et êtes orienté(e) résultats Ce serait fantastique si : • Vous avez une première expérience dans le domaine du développement commercial, du Customer Success ou de la gestion de comptes • Vous connaissez l’écosystème hospitalier et ses enjeux spécifiques Notre offre • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance • Le remboursement des titres de transport à 50% • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être • Une politique de travail flexible avec un mode hybride Le processus de recrutement • Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes) • Un entretien opérationnel avec un Senior de l'équipe et votre futur·e manager pour approfondir vos motivations et découvrir l'équipe (1 heure) Détails du poste • Stage conventionné à temps plein • Durée : 6 mois • Début souhaité : janvier 2027 • Lieu de travail : Levallois-Perret • Gratification : Selon le niveau d'études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées s