Jobs / United States / Medtronic INC

Clinical Specialist Cranial & Spinal Technologies (m/w/d)

Medtronic INC · 🇺🇸 5 Locations

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 193 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 106 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
  • What Medtronic INC paid sponsored hires in similar roles8 certified filings for “Senior Regulatory Affairs Specialist” (Regulatory Affairs Specialists) in CA: $97k–$113k, median $106k. Most were filed at wage level III (71%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

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Sponsor Radar — Medtronic INC

193 H-1B filings certified since Oct 2025

The US Department of Labor certified 193 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 106 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).

Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Medtronic INC →

About the role

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life Der Clinical Specialist CST (m/w/d)) unterstützt Chirurgen und OP-Personal bei operativen und präoperativen Fragestellungen und treibt die kommerziellen Vertriebsaktivitäten (Cross- und Up-Selling) vor allem für den Bereich Navigation, Bildgebung (O-Arm) und Robotik voran und unterstützend für das spinale Produktportfolio (Core Spine, Biologics, Midas, AQM). Diese Position umfasst die Region Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern und ist daher eine Remote Position. Remote bedeutet, dass Ihre Heimatadresse als primärer Arbeitsort gilt (Home Office). Für Meetings kann hin und wieder Ihre Anwesenheit im Medtronic Office erforderlich sein. Für diese Stelle besteht eine einrichtungsbezogene Impfpflicht. Aus diesem Grund ist eine vollständige Masernimpfung Voraussetzung für die Besetzung der offenen Position. Verantwortlichkeiten umfassen, wie folgt: • Technischer Support im OP (prä-, intra- und postoperativ) für das Klinikpersonal • Beratung zur Produktanwendung und -spezifikation • Identifikation von Verkaufschancen für das gesamte Produktportfolio sowie weitere Produkte (Cross- und Up-Selling) und entsprechende Abstimmung mit dem Außendienst zu Verkaufstaktiken und Initiierung von Angeboten • Optimierung des Einsatzes von Spine-Instrumenten und Management von lieferbezogenen Aufgaben • Planung des Case Supports mit den Account Sales Representatives auf Basis der Account Priorisierung • Schulung und Training des Krankenhauspersonals zur eigenverantwortlichen Durchführung klinischer Verfahren und der Geräteanwendung (Vor-Ort-Schulungen, Feldtrainingskurse unter Nutzung vorhandener Materialien und Medien) • Unterstützung bei Konferenzen und Tagungen • Berichterstattung über Aktivitäten und Angelegenheiten gemäß den Anforderungen des Managements Erforderliches Wissen und Erfahrung: • Abgeschlossene Ausbildung / Studium im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich • Kenntnisse des Medizinmarktes und Erfahrung in der Neuromodulation • Sehr gute Fähigkeiten im Aufbau von Kundenkontakten • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Analytische und strategische Stärken • Wir suchen einen Teamplayer • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Vertriebserfahrung als Medizinprodukteberater oder Klinikreferent im Bereich Neurologie. Außerdem sehen wir OP-Erfahrung und ein gutes technisches Verständnis als weiteren Vorteil an und freuen uns, wenn Sie bereits in einem Großkonzern mit Matrixstrukturen gearbeitet haben.   Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ ‌     Recruitment Fraud Alert   We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during ear

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Source: Employer career site (Workday) First seen: 2026-10-01 Last confirmed: 2026-10-02 How our data works → Report this job

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