Jobs / United States / Allstate Insurance Company
Agent(e) des ventes internes
Allstate Insurance Company · 🇺🇸 CAN - QC (Remote) · Remote
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 38 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 25 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Allstate Insurance Company
The US Department of Labor certified 38 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 25 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Allstate Insurance Company →
About the role
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité. Description du poste Êtes-vous une personne passionnée et axée sur les objectifs, qui souhaite changer les choses au sein d’une compagnie respectée? À titre d’ agent(e) des ventes internes , vous jouerez un rôle crucial afin d’aider les clients à trouver les protections qui répondront le mieux à leurs besoins, tout en favorisant la croissance des affaires, et ce, dans le confort de votre maison. Dans le cadre de vos fonctions, vous répondrez principalement aux appels entrants de clients, durant lesquels vous prendrez le temps de comprendre leurs besoins, de cerner les protections manquantes et de leur recommander des produits personnalisés qui les aideront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur. Ce que vous ferez : • Atteindre et dépasser les objectifs de vente : Avoir une excellente performance de ventes en créant un sentiment de confiance auprès des clients, en comprenant leurs besoins uniques et en leur offrant les produits et services d’Allstate qui répondent à ces besoins. • Fournir des recommandations de produit à titre d’expert(e) : Approfondir vos connaissances sur nos produits afin de recommander les meilleurs choix de protection au meilleur prix possible grâce aux outils et systèmes d’Allstate, en vous assurant que chaque client reçoit la meilleure valeur et la tranquillité d’esprit. • Renforcer les relations avec la clientèle : Prendre l’initiative d’étendre les protections offertes à chaque ménage, augmenter la fidélisation des clients et s’assurer qu’ils se sentent bien soutenus. Vous tirerez parti de vos compétences en communication pour entretenir vos relations à long terme et rehausser la satisfaction de la clientèle. • Collaborer pour atteindre l’excellence : Travailler avec votre équipe et la direction pour harmoniser votre travail avec les stratégies de croissance de la compagnie et établir des objectifs de performance ambitieux. • Se tenir informé(e) et agir dans le respect des exigences : Participer à des séances de formation continue pour vous tenir à jour sur les produits, les normes de l’industrie et les exigences règlementaires. Votre approche proactive en matière d’amélioration continue sera cruciale dans un environnement qui évolue rapidement. Caractéristiques recherchées : • Formation : Diplôme d’études secondaires ou certificat équivalent (préférable) • Expérience : 0 à 2 ans en ventes ou en service à la clientèle (préférable) • Permis : Permis d’assurance de dommages, un atout; sinon, nous vous appuierons dans l’obtention de votre permis. Pourquoi Allstate? À Allstate, nous ne faisons pas que vendre des polices d’assurance; notre mission consiste à faire la différence dans la vie des gens. Si aider les autres vous passionne, vous aimez la vente et prospérez dans un environnement de collaboration orienté vers l’atteinte d’objectifs, Allstate est l’endroit idéal pour votre croissance et changer les choses. Compétences Rémunération La rémunération prévue pour ce poste varie de 0.00 à 0.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vou