Jobs / United States / General Motors Company
Programa de Estágio GM 2027 (1º semestre)
General Motors Company · 🇺🇸 6 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 606 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 267 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What General Motors Company paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Group Manager - Product & Customer Care, GM Energy” (Marketing Managers) in MI: $191k–$222k, median $206k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — General Motors Company
The US Department of Labor certified 606 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 267 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for General Motors Company →
About the role
Job Description A General Motors é uma das maiores indústrias automobilísticas do mundo e está há 100 anos no Brasil com a marca Chevrolet , reinventando a mobilidade e o futuro. Nosso compromisso é claro: Zero acidente. Zero emissão. Zero congestionamento. Se você quer aprender, se desenvolver e fazer parte de um ambiente inovador, colaborativo e diverso, o Programa de Estágio GM é para você! 🎓 Quem pode se inscrever Buscamos estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos Bacharel ou Tecnólogo , com formação prevista entre dezembro de 2028 ou julho de 2029 nas áreas: 📌 Importante: inclua seu currículo atualizado no momento da inscrição. 🚀 Áreas de atuação Você poderá atuar em diferentes frentes estratégicas da GM, como: • Engenharia de Produto e Manufatura • Manufatura (Operação) • Ambiental • Comercial (Vendas, Pós‑Vendas e Marketing) • Compras • Comunicação e Relações Publicas • Finanças • …e muito mais! 📍 Localidades Temos oportunidades em localidades como: • São Caetano do Sul • Indaiatuba • São José dos Campos • Gravataí • Joinville ✅ Requisitos • Matrícula ativa em graduação com conclusão prevista para dezembro de 2028 ou dezembro de 2029 ; • Inglês intermediário a avançado (na maioria das áreas é requerido) ; • Conhecimento em Pacote Office ; • Power BI desejável ; • Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia ; • Facilidade de interação com diferentes áreas e níveis da organização. 💼 Modelo de trabalho e benefícios • Modelo de trabalho híbrido ou presencial (de acordo com a posição); • Jornada de estágio: 07h30 às 14h30 , 08h às 15h ou 10h às 17h ; • Ajuda de custo para transporte ( R$ 120,00 direto em folha ) ou fretado; • Assistência ambulatorial; • Restaurante no local (para vagas regionais, há um VR de R$25,00/dia); • Seguro de Vida em Grupo; • Desconto em veículos da marca; • Desconto em farmácias; • Parceria com Wellhub (Gympass) ; • Vantagens GM : descontos em gastronomia, vestuário, bem‑estar, lazer, seguros e educação. 💰 Bolsa‑auxílio • R$ 1.770,00 — estudantes do penúltimo ano • R$ 2.100,00 — estudantes do último ano 📚 Seu desenvolvimento na GM Aqui, seu aprendizado é prioridade. Você contará com: • I‑Learn (Internship Learning Program) Programa de desenvolvimento com treinamentos e palestras mensais, focado em soft e hard skills, com padrão para toda a região de South America. • Plataformas de aprendizado: GM Learning, Degreed e Universidade Chevrolet. • Mentoria de carreira , com acompanhamento e troca de experiências ao longo do estágio. 🧭 Etapas do processo seletivo • Inscrições até 09/10 • Entrevista de video digital • Dinâmica em grupo + entrevista com a liderança (presencial) • Documentação e contrato com faculdade • Contratação About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment pro