Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Jr. Safety Technician
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Santo Amaro
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Job Description Summary #LI-Hibrid Job Title: Jr. Safety Technician Location: São Paulo, Brasil Relocation Support: This role is based in São Paulo, Brasil. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Você quer construir uma carreira em Saúde, Segurança e Meio Ambiente em uma empresa que impacta milhões de vidas todos os dias? Na Novartis, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo, desenvolvendo sua experiência em Segurança do Trabalho enquanto contribui para a proteção das pessoas, a conformidade regulatória e a promoção de uma cultura sólida de prevenção. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais em início de carreira que desejam aprender, crescer e gerar impacto real em toda a operação da empresa no Brasil. Job Description Principais Responsabilidades • Apoiar a implementação e atualização dos programas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. • Participar de inspeções de segurança e monitoramento de condições de trabalho. • Auxiliar na identificação e avaliação de riscos ocupacionais. • Apoiar investigações de incidentes e acidentes, contribuindo com ações preventivas. • Controlar e acompanhar equipamentos de proteção individual e coletiva. • Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização em saúde e segurança. • Apoiar atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e programas de engajamento. • Acompanhar empresas contratadas e verificar conformidade com requisitos de segurança. • Manter indicadores, registros e documentações da área atualizados. • Dar suporte a auditorias internas, inspeções regulatórias e iniciativas de melhoria contínua. Requisitos Essenciais • Formação Técnica completa em Segurança do Trabalho. • Conhecimento básico do Pacote Microsoft Office. • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. • Agilidade no uso de ferramentas e tecnologias digitais. Diferenciais • Experiência prévia em atividades relacionadas à Segurança do Trabalho. • Conhecimento em programas de gestão de riscos ocupacionais e requisitos legais de segurança. • Conhecimento da língua inglesa. Skills Desired Decision Making, Environmental Management, Occupational Hygiene, Problem Solving, Regulatory Compliance