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Nationwide Rheumatology MR
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 2 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Job Description Summary Novartis MRは、今後のリウマチ領域事業の成長を担う重要なポジションです。リウマチ領域では今後複数の新製品上市および既存製品の適応拡大が予定されており、本ポジションは大学病院・基幹病院を中心とした重点アカウントにおいて、医療従事者とのパートナーシップを構築し、適正な情報提供活動を通じて患者アウトカム向上に貢献する役割を担います。 また、顧客や地域医療環境への深い理解を通じて、将来的な事業成長を支える市場基盤の構築に貢献いただきます。 Job Description ■募集概要 • 募集職種：Medical Representative（MR） • 募集人数：複数名 • 所属部門：リウマチ領域営業部 • レポートライン：District Manager • 勤務地：全国各エリア（応相談） ■勤務地 札幌、仙台、盛岡、青森、秋田、山形、茨城、埼玉、東京、千葉、横浜、長野、甲府、名古屋、岐阜、津、金沢、富山、福井、大阪、神戸、徳島、高松、松山、高知、広島、島根、鳥取、山口、博多、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ■主な職務内容 • 大学病院・基幹病院を中心とした重点アカウントへの情報提供およびアカウントマネジメント • 既存品、新製品上市および既存製品の適応拡大に向けた戦略実行 • 顧客インサイトや市場環境の収集・分析および社内共有 • 関係部門と連携し、地域医療エコシステムの発展に貢献 ■本ポジションの意義・成長機会 リウマチ領域は今後のノバルティスの成長を担う重点領域の一つであり、複数の新製品上市および適応拡大を予定しています。本ポジションでは、高度なアカウントマネジメントや市場開発を経験しながら、リウマチ領域における専門性を高めることができます。また、新製品上市フェーズや市場拡大フェーズを経験することで、将来的な営業リーダーやDistrict Manager候補として成長できる機会を提供します。 ■想定される候補者像 • リウマチ領域の営業経験を有する方 • 大学病院・基幹病院担当経験を有する方 • 新製品上市や希少疾患領域での情報提供活動経験を有する方 • 自律的に行動し、顧客・市場・地域医療を俯瞰して考えることができる方 ■求める人物像 リウマチ領域は今後大きな成長が期待される領域です。そのため、単なる製品情報提供活動に留まらず、顧客の課題を理解し、地域医療全体に価値を提供できる人材を求めています。 特に、自ら考え行動できる高い主体性を持ち、変化を前向きに捉えながら新製品上市や市場創造に挑戦できる方を歓迎します。また、患者中心の視点を持ち、社内外のステークホルダーと協働しながら成果創出に取り組める方を期待しています。 Skills Desired Commercial Excellence, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Influencing Skills, Key Account Management, Professional Ethics