Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Operater v enoti pakiranje (m/ž/d)
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Ljubljana
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Salary Range: 17.800,00 € - 27.170,00 € Job Description Summary #LI-Onsite Lokacija: Ljubljana Interni naziv: Operater III V ekipi pakiranja zdravil v Ljubljani iščemo Operaterja (m/ž/d), ki bo skrbel za nemoten potek proizvodnje in upravljal proizvodne linije za pakiranje zdravil. Iščemo odgovorno in natančno osebo, ki ji je pomembno kakovostno delo, upoštevanje navodil in skrb za urejeno delovno okolje. Delovno mesto je v Ljubljani. Ker Novartis za to delovno mesto ne zagotavlja podpore pri selitvi, vabimo k prijavi predvsem kandidate, ki že prebivajo v Sloveniji oziroma jim je delo na tej lokaciji dosegljivo. Job Description Vaše ključne odgovornosti: • Upravljanje in nadziranje proizvodne linije. • Skrb za nemoten potek proizvodnje in pravočasno izvedbo nalog. • Dokumentiranje opravljenega dela v skladu s predpisanimi postopki. • Izvajanje čiščenja in priprave opreme. • Spremljanje delovanja strojev ter pravočasno poročanje o morebitnih težavah. • Skrb za red, čistočo in varnost na delovnem mestu. Vaš doprinos k delovnem mestu: • Zaključena srednješolska izobrazba katerekoli smeri. • Aktivno znanje slovenskega jezika. • Osnovno poznavanje programov Microsoft Office. • Natančnost, odgovornost in pripravljenost za delo v proizvodnem okolju. • Delo v izmenah: • 1 teden nočna izmena, • 1 teden popoldanska izmena, • 1 teden dopoldanska izmena. Zaželene izkušnje : • Izkušnje z delom v proizvodnji ali upravljanjem strojev. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev . Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: • Plačni razpon: 17.800 – 27.170 EUR. Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: • Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače • Regres za dopust : leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 EUR (neto). • Nagrada za poslovno uspešnost : leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. • Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje : Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 EUR). • Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %). • Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti : kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. • Care connect: program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. • Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life