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Product & Growth Manager (m/w/d)
ITconfig/all GmbH · 🇺🇸 Leipzig
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — ITconfig/all GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for ITconfig/all GmbH →
About the role
Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts. Aufgaben Produktentwicklung • Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle • Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen • Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung • Abnahme und Einführung neuer Funktionen • Beobachtung von Markt und Wettbewerb Marketing • Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden • Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen • Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister Vertrieb • Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen • Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen • Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery • Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive Digitalisierung & KI-Automation • Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive • Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups • Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung Qualifikation • Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld • Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive • Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb • Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld • Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision Find Jobs in Germany on Arbeitnow