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Analista de Recursos Humanos Júnior (Administração pessoal)
Experian Information Solutions INC · 🇺🇸 São Carlos, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 65 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 34 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Experian Information Solutions INC
The US Department of Labor certified 65 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 34 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Experian Information Solutions INC →
About the role
Você gosta de processos, tem interesse em Recursos Humanos e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em uma área estratégica e em transformação? Estamos em busca de uma pessoa para atuar em RH Operations , apoiando os processos de Administração de Pessoal e contribuindo para uma experiência positiva para nossos colaboradores. Esta posição terá participação ativa em um momento importante de evolução da área, com projetos de transformação de sistemas e melhoria contínua dos processos. Principais responsabilidades • Executar atividades relacionadas aos processos de RH Operations e Administração de Pessoal. • Realizar cadastros, atualizações e validações em sistemas. • Atender colaboradores em demandas relacionadas à área. • Elaborar controles, relatórios e apresentações. • Apoiar auditorias e garantir a conformidade dos processos. • Organizar e manter documentações normativas e operacionais. • Identificar oportunidades de melhorias e maior eficiência nos processos. • Atuar em parceria com áreas de negócio para suporte às rotinas de RH. • Apoiar a implementação e estabilização de novos processos e sistemas. • Ensino superior cursando ou concluído. • Conhecimento ou interesse em Administração de Pessoal, RH Operations ou processos de Recursos Humanos. • Excel intermediário. • Pacote Office. • Boa organização e atenção aos detalhes. • Comunicação clara e relacionamento interpessoal. • Perfil proativo e com vontade de aprender. Diferenciais • Conhecimento em legislação trabalhista. • Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou operações administrativas. • Inglês intermediário. • Conhecimento em análise de dados, relatórios ou automação de processos. O que buscamos • Pessoas com iniciativa e senso de responsabilidade. • Capacidade de aprender rapidamente em ambientes de mudança. • Interesse por melhoria contínua e otimização de processos. • Perfil colaborativo e orientado ao atendimento interno. • Curiosidade para entender processos e propor soluções. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here