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Elektrokingenieur Instandhaltung & Wartung (m/w/d)
work2be · 🇺🇸 Eberswalde
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — work2be
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for work2be →
About the role
Für einen etablierten Kunden suchen wir einen Elektrotechniker (m/w/d) in der Erdölindustrie, der die zuverlässige Funktion elektrischer Anlagen sicherstellt und ihre technische Weiterentwicklung begleitet. Im Mittelpunkt stehen die Instandhaltung, Wartung und Ertüchtigung der elektrotechnischen Infrastruktur für den Transport und die Lagerung von Erdöl. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Team aus Elektrotechnik, Automatisierung und FacharbeiternInnen zusammen und bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen. Aufgaben • Sie planen und koordinieren Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen an elektrischen Anlagen – von der Niederspannung über die Mittelspannung bis zu ergänzenden Aufgaben im Hochspannungsbereich. • Sie analysieren technische Störungen, organisieren deren Behebung und entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit.Sie bereiten Projekte zur Ertüchtigung und Modernisierung bestehender Anlagen vor und begleiten deren Umsetzung. • Sie erstellen technische Aufgabenstellungen, wirken an Ausschreibungen mit und stimmen sich mit Einkauf, externen Dienstleistern und beteiligten Gewerken ab. • Sie koordinieren Arbeiten mit den Fachabteilungen und der Disposition, damit der laufende Transportbetrieb möglichst nicht beeinträchtigt wird. • Sie begleiten wiederkehrende Prüfungen und achten auf die Einhaltung der technischen Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Bereich kathodischer Korrosionen und Explosionsschutz. Qualifikation • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation. • Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mindestens drei Jahre in der Instandhaltung, Wartung oder Inbetriebnahme elektrischer Industrieanlagen.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Niederspannungs-, und Mitteltechnik ( und Hochspannung von Vorteil) sowie im Umgang mit Schaltanlagen, Schaltgeräten und elektrischen Komponenten. • Sie haben Kenntnisse der Steuerungstechnik und können das Zusammenspiel von Elektrotechnik und automatisierten Anlagen nachvollziehen.Sie arbeiten strukturiert, stimmen sich zuverlässig im Team ab und reagieren flexibel auf wechselnde betriebliche Anforderungen. • Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen und gelegentlich die betreuten Anlagen vor Ort aufzusuchen. (Reisebereitschaft circa 20%) Benefits • 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, freitags bei entsprechender betrieblicher Planung früher ins Wochenende zu starten. • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei zusätzliche Tage, die wahlweise als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden können. • Mobiles Arbeiten, soweit es die Aufgaben zulassen; der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt vor Ort. • Fachliche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, nach eigenen Wünschen. Direktvermittlung und Festanstellung Find Jobs in Germany on Arbeitnow