Jobs / United States / Pauli Gruppe
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)
Pauli Gruppe · 🇺🇸 Hattingen
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Pauli Gruppe
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Pauli Gruppe →
About the role
Lohn & Gehalt | Personaladministration | HR Pauli Holding GmbH | Hattingen | ab sofort Du hast Zahlen im Griff, arbeitest gerne strukturiert und sorgst dafür, dass Mitarbeitende jeden Monat zuverlässig und korrekt abgerechnet werden? Dann suchen wir Dich. Die Pauli Gruppe wächst – und mit ihr unser Personalbereich. Deshalb bauen wir unsere HR-Strukturen weiter aus und suchen eine zuverlässige Persönlichkeit, die bei uns die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die operative Personaladministration übernimmt. Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten, Urlaub und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten • Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Behörden und weitere Stellen • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung • Kommunikation und Abstimmung mit unserem Steuerberater und externen Partnern • Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen und gesetzlicher Vorgaben Personaladministration • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen • Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Personalprozesse • Erstellung von Auswertungen und personalbezogenen Übersichten Dein Gestaltungsspielraum Wir möchten unsere Personaladministration professionalisieren und digitaler aufstellen. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Deine Ideen: Was können wir einfacher, schneller und besser machen? Qualifikation • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sicherer Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe ist von Vorteil, aber keine notwendige Bedingung • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Entscheidend ist für uns, dass Du fachlich zu uns passt und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen. Benefits • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • Flexible Arbeitszeiten • Verantwortungsvoller und klar definierter Aufgabenbereich • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation • Wertschätzendes Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse • Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Qualifikation Wer wir sind Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden. Wir arbeiten unter anderem in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst. Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne unkompliziert und ohne langes Anschreiben. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow