Jobs / United States / Pfizer INC
Health Representative / Oncology + Specialty
Pfizer INC · 🇺🇸 Honduras - Tegucigalpa
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 40 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 9 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Pfizer INC
The US Department of Labor certified 40 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 9 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Pfizer INC →
About the role
RESUMEN DE FUNCIONES El representante de salud es un rol de ventas estratégico y científico enfocado en la promoción, generación de demanda, posicionamiento y acceso de líneas de productos especializadas dentro de instituciones de salud públicas y privadas, capaz de servir una cartera más amplia de contenido. Este rol conectara con los SME de acuerdo con las necesidades identificadas de los clientes HCPs (Profesional de la Salud). Es un puesto experto en la ciencia y el valor de nuestros productos, de acuerdo con las aprobaciones regulatorias locales. El representante de salud conecta, apoya y educa a los HCP sobre nuestros productos a través de reuniones físicas y virtuales. El Representante de Salud orquestará los diferentes canales disponibles para la comunicación de valor con el HCP. RESPONSABILIDADES DEL ROL Entregar los mensajes de marca promocionales basados en la ciencia, donde el producto podría ayudar al HCP a satisfacer las necesidades del paciente. Su rol tiene un enfoque de centralidad en los clientes, y entregará valor a través de una gama más amplia de contenidos, conectando a los HCPs con todas las soluciones disponibles. Conocedor de las preferencias de los clientes en cuanto a contenido y canales, para orquestar una experiencia de cliente ideal a través de la selección de contenido relevante para cada cliente. Como respaldo para otros miembros del equipo multifuncional, puede supervisar la disponibilidad del producto en la geografía local (farmacia de hospitales, cuentas claves, clínica). Trabajo en campo Labor de ventas con HCPs de alta especialidad para generar la recomendación del portafolio de productos de Oncología + Specialty, alineado con las guías de manejo de los productos en promoción y estrategias de mercadeo establecidas. Seguimiento en farmacias hospitalarias, monitoreo de existencias y desplazamientos de los productos en promoción. Búsqueda constante de nuevas oportunidades de negocio en las cuentas clave del territorio. Administración de Territorio Realizar el 100% de su cobertura médica asignada en su territorio para alcanzar los objetivos de ventas, y a la vez analiza estratégicamente su territorio para potenciar los resultados. Gestión efectiva con las diferentes áreas de soporte de Pfizer, para facilitar los procesos de su territorio. Fortalecer y crear nuevos negocios, mediante el análisis e identificación de oportunidades en el mercado local Capacidad para desarrollar planes de trabajo eficientes que garanticen el cumplimiento de los objetivos de ventas y métricas de productividad. Mantener un alto nivel de capacitación en conocimientos médicos, de producto y competidores, técnicas de ventas y comunicación, mediante manuales de auto-instrucción. cumplir con los procesos de certificación para alcanzar un nivel de excelencia. Requerimientos Se requiere título universitario de profesional farmacéutico debidamente colegiado según exigencia del mercado de Honduras Se prefieren de 3 a 5 años de experiencia previa en ventas en la industria farmacéutica con resultados demostrados. Individuo orientado a objetivos con un fuerte deseo de estar en un rol promocional; tener habilidades avanzadas de orientación al servicio al cliente, iniciativa, planificación y seguimiento, gestión del trabajo y juicio/resolución de problemas. Perspicacia y competencias digitales demostradas. Competencia del sistema de salud local. Fuertes habilidades organizativas y analíticas y capacidad para analizar y sacar conclusiones relevantes utilizando los datos y la información disponibles. Demuestra agilidad de cambio; responsabilidad; toma/busca retroalimentación; la capacidad de estar conectado con otros; colaboración con equipos internos multifuncionales Conocimiento avanzado del área comercial y