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Product Line Manager Powertrain & Defense | Region Lausanne, Schweiz

Concape · 🇺🇸 Ulm

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Start free →

Or apply yourself on the official page →

Why not apply?

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

Sponsor Radar — Concape

Employer-posted — not on a register

This employer posted directly and does not match a government sponsor register.

Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Concape →

About the role

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management mit fundiertem technischem Verständnis im Bereich Powertrain- und Antriebssysteme. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Innovationen zu erfolgreichen Produktstrategien und profitablen Lösungen. Sie gestalten die Zukunft innovativer Antriebslösungen für anspruchsvolle Verteidigungsanwendungen und steuern Produkte mit hoher strategischer Relevanz über den gesamten Lebenszyklus. Aufgaben • Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus • Definition von Produktanforderungen und Entwicklung von Markt- und Produktstrategien • Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen • Steuerung von Preisgestaltung, Profitabilität und Kostenoptimierungsinitiativen • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und Projektmanagement • Unterstützung von Produkteinführungen und Entwicklung überzeugender Value Propositions • Weiterentwicklung des Produktportfolios und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Qualifikation • Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Engineering oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im Product Management eines technischen Industrieumfelds • Fundierte Kenntnisse von Powertrain-, Motoren- oder Antriebssystemen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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Source: Arbeitnow feed First seen: 2026-10-04 Last confirmed: 2026-10-04 How our data works → Report this job

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