Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
Majster výroby - prevádzka Konfekcia
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Púchov, Trenčiansky kraj, SK
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
PRACOVNÉ MIESTO SA OBSADZUJE Z INTERNÝCH ZDROJOV SPOLOČNOSTI • Riadenie zamestnancov výroby na pridelenej zmene príslušnej prevádzky s cieľom zabezpečiť výrobu v plánovanom množstve, sortimente a kvalite. • Vedenie evidencie dochádzky a výkonov zamestnancov, pracovných úrazov, prestojov a technologických odpadov. • Vedenie, motivovanie a hodnotenie pracovných výkonov podriadených zamestnancov. • Zodpovednosť za dodržiavanie pracovnej a technologickej disciplíny na pracovisku, plné využívanie fondu pracovnej doby a maximálne využitie strojového zariadenia. • Riešenie problémových situácií na prevádzke a následne prijímanie a realizovanie nápravných opatrení na ich odstránenie. • Riadenie nadčasovej práce a podpora tímovej práce. • Min. stredoškolské vzdelanie s maturitou, príp. ochota dokončiť si úplné SŠ vzdelanie. • Min. 3 roky skúseností s výrobou pneumatík alebo 5 rokov v oblasti riadenia tímu. • Znalosť technologických postupov procesu výroby pneumatiky, tech. dokumentácie, BOZP, orientácia na odstraňovanie príčin problémov, znalosť výrobných informačných systémov. • MS Office, SAP - aktívny používateľ. • Min. 1 rok bez porušenia pracovnej disciplíny / techn. disciplíny / bezpečnostných predpisov. • Efektívna komunikácia, asertivita, organizačné a riadiace schopnosti, kritické myslenie. • Výhodou: metódy a nástroje riadenia kvality, Zákonník práce - základy, anglický jazyk. • Ochota pracovať na zmeny. PRACOVNÉ MIESTO SA OBSADZUJE Z INTERNÝCH ZDROJOV SPOLOČNOSTI • Nástupná tarifná trieda: v súlade s internými pravidlami odmeňovania (podľa znalostí a skúseností kandidáta) Pracovná pozícia je klasifikovaná s cieľovou tarifnou triedou TT10. PRIHLÁSENIE NA PRAC. POZÍCIU JE MOŽNÉ DO 21.10.2026 Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.