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Pflichtpraktikum HR-Generalist
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gerlingen, BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Während deines Praktikums unterstützt du unser Team tatkräftig bei der Koordination von HR-Kernprozessen und bringst dich in Projekte ein, die das Herzstück unserer Personalarbeit bilden. • Dabei erhältst du die exklusive Möglichkeit, an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden teilzunehmen und die HR-Praxis hautnah zu erleben. • Des Weiteren bringst du dich in zukunftsweisende HR-Projekte ein und treibst so unsere Organisation voran. • Deine kreative Ader ist gefragt, wenn du bestehende Abläufe analysierst, Optimierungspotenziale aufdeckst und innovative Ideen einbringst. • Nicht zuletzt sammelst du wertvolle Erfahrungen in lokalen und internationalen HR-Business-Partner-Themen, wirkst im Bereich Employee Development mit und begleitest uns bei der Organisation kultureller Highlights wie Konzerte sowie Veranstaltungen. • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrungen • Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren und kundenorientiert zu arbeiten; du bringst dich mit deiner kreativen, zuverlässigen und selbstständigen Art ins Team ein und bist dank deiner Flexibilität in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar • Arbeitsalltag: hybrides Arbeitsumfeld mit Bürotagen und mobiles Arbeiten nach Absprache • Begeisterung: dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit wirken ansteckend; die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du gehst neue Herausforderungen mit Freude an • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Cindy Morford (Fachabteilung) +49 711 811 48131 Katharina Baur (Fachabteilung) +49 711 811 24915 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!