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Inhouse ERP-Entwickler / Anwendungsentwickler (m/w/d)
Heitmann GmbH & Co. KG Stahlhandel · 🇺🇸 Oberhausen
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Heitmann GmbH & Co. KG Stahlhandel
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Heitmann GmbH & Co. KG Stahlhandel →
About the role
Standort: Köln, Oberhausen oder Unna, perspektivisch auch Münster Ein ERP-System neu aufbauen statt nur verwalten. Wir stehen vor einem kompletten ERP-Wechsel und verstärken dafür unser IT-Team. Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein: Unser neues ERP-System wird von Grund auf eingeführt und Sie können von Anfang an mitgestalten, wie Prozesse, Erweiterungen und Schnittstellen künftig umgesetzt werden. Aufgaben Ihre Aufgaben • Begleitung der Einführung unseres neuen ERP-Systems • Entwicklung von Erweiterungen, Anpassungen und Schnittstellen • Analyse und technische Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen • Weiterentwicklung bestehender Prozesse • Überführung sinnvoller Funktionen aus dem bisherigen System • Zusammenarbeit mit externen ERP- und Softwarepartnern • Aufbau und Dokumentation von internem ERP-Know-how • Langfristige technische Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft Ihre Aufgabe mit Perspektive Mit dem neuen ERP-System schaffen wir eine zentrale Grundlage für unsere zukünftigen Prozesse. Dafür möchten wir das notwendige Know-how dauerhaft im eigenen Unternehmen aufbauen. Sie begleiten die neue ERP-Landschaft von Anfang an, entwickeln sie kontinuierlich weiter und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für das System. Qualifikation Ihr Profil • Freude am Programmieren und an der Entwicklung technischer Lösungen • Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen • Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL und PostgreSQL • Programmierkenntnisse in C#/.NET, DevExpress/WinForms und Java • Erfahrung mit REST API und JSON • Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen und technisch umzusetzen • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit • ERP-Erfahrung im Stahlhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Benefits Was Sie bei uns erwartet • Ein kompletter ERP-Systemwechsel mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Direkter Einfluss auf technische Lösungen und Prozesse • Eine langfristig angelegte Inhouse-Position • Kurze Entscheidungswege • Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Spezialisten • Die Möglichkeit, eigenes Know-how aufzubauen und dauerhaft einzubringen • Keine ständig wechselnden Kundenprojekte Warum diese Stelle? Weil Sie hier nicht nur Software pflegen. Sie bauen mit uns eine neue ERP-Landschaft auf, lernen die Abläufe eines gewachsenen Unternehmens kennen und können technische Lösungen über viele Jahre selbst mitprägen. Wenn Sie gerne entwickeln, Verantwortung übernehmen und nicht nur Tickets abarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Heitmann Stahlhandel GmbH & Co. KG Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow