Jobs / United States / Robert Bosch LLC
ENGENHEIRO PLANEJAMENTO SEGURANÇA QUALIDADE JR - 35765
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Campinas, SP, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
- Liderar as atividades de qualificação de fornecedores e planejamento da qualidade para produtos HAWA (Trade Goods), garantindo a prontidão dos fornecedores e a continuidade dos negócios. - Coordenar os processos de aprovação e liberação de novos produtos, assegurando a conformidade com os padrões de qualidade e os requisitos dos clientes. - Monitorar o desempenho da qualidade dos produtos e conduzir iniciativas de resolução de problemas junto aos fornecedores. - Realizar auditorias da qualidade em fornecedores na América Latina e liderar projetos de melhoria contínua da qualidade. - Acompanhar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da qualidade, promovendo ações corretivas e preventivas. - Analisar, implementar e manter procedimentos relacionados à qualidade dentro do departamento. - Contribuir para iniciativas de digitalização e automação na organização da qualidade. #LI-MM1 - Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial/Produção, Química ou correlatas. - Sólidos conhecimentos em Microsoft Office e SAP (módulo QM será considerado um diferencial). - Experiência ou conhecimento em Power BI, KNIME e outras ferramentas digitais e de análise de dados. - Experiência profissional, preferencialmente na área da Qualidade. - Experiência em processos de liberação de fornecedores e aprovação de produtos (HAWA / Trade Goods). - Forte capacidade analítica, comunicação eficaz e abordagem estruturada para resolução de problemas (ex.: 8D, Ishikawa e 5 Porquês). - Perfil proativo, organizado e orientado a resultados, com capacidade de colaborar de forma eficazem equipes multifuncionais e internacionais. - Inglês avançado. É um diferencial: - Espanhol intermediário - Conhecimento em auditorias de processo (ex.: VDA 6.3) será considerado um diferencial. Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e