Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Flächenmanager im Facility Management (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Wernau (Neckar), BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Engineer Dev” (Project Management Specialists) in SC: $107k–$107k, median $107k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Als Flächenmanager:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die optimale Nutzung und Gestaltung unserer Immobilienflächen. Sie verantworten die strategische Planung sowie operative Umsetzung von Flächenkonzepten und tragen maßgeblich zur Effizienz und Attraktivität unserer Arbeitsumgebungen bei. • Sie analysieren detailliert die aktuelle Flächennutzung und identifizieren Optimierungspotenziale durch Belegungsanalysen sowie Raumauslastungsstudien. • Anschließend entwickeln und implementieren Sie effiziente Flächenkonzepte, die Kosten, Funktionalität und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden optimal berücksichtigen. • Außerdem überwachen und steuern Sie kontinuierlich die Flächenbelegung und erstellen aussagekräftige Flächenbilanzen sowie Reports. • Sie koordinieren und steuern eigenverantwortlich Umzugs-, Umbau- und kleinere Sanierungsprojekte im Bereich des Flächenmanagements. • Für diese Projekte konsolidieren Sie Anforderungen, erstellen Leistungsverzeichnisse und begleiten Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gewerken des Facility Managements. • Während der Planungsphase überwachen Sie Termine, Budgets und die Qualität der Projekte sowie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards (z. B. Arbeitsschutz, Brandschutz). • Sie pflegen und entwickeln unsere Flächen- und Belegungsdaten in CAFM- und CAD-Systemen weiter und leiten daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab. • Als zentrale Ansprechperson beraten Sie interne Abteilungen und externe Dienstleister umfassend zu Fragen der Flächennutzung und Arbeitsplatzgestaltung. • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen; fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Flächenkonzepten; Erfahrung im Projektmanagement von Umzugs- und Umbauprojekten; sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. AutoCAD, BIM) und CAFM-Systemen (z. B. Archibus); gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und MS Project • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, komplexe Flächennutzungsdaten analytisch zu durchdringen und daraus präzise Problemlösungen abzuleiten; Sie kommunizieren Ihre Konzepte überzeugend und bringen Ihre Ideen im Team sowie gegenüber Stakeholdern erfolgreich ein; Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und eine klare Struktur aus • Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sandra Kurzer (Personalabteilung) +49 7153 306 7053 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Steffen Ulmer (Fachabteilung) +49 7153 306 7479 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!