PROMOTOR TECNICO COMERCIAL PL (35982)

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About the role

Principais responsabilidades:  • Ser representante da Bosch na área de ferramentas elétricas e manuais;  • Identificação de produtos potenciais pelas características do público consumidor; • Busca e conquista de "novos espaços" dentro da(s) loja(s) de sua responsabilidade; • Pontas de gôndolas, ilhas, check-out, espaços afins; Orientação e informação aos vendedores da(s) loja(s) sobre: a.    Novidades de produtos, lançamentos, produtos foco; b.    Característica e benefícios de produtos de linha; c.    Benefícios e diferenciais frente a concorrência. 6.    Suporte na criação e execução de ações: a.    Identificar oportunidade e sugerir ações acordadas com o time comercial; b.    Observar o sell out da loja evitando possíveis rupturas entendendo a dinâmica do cliente e de prazos de entrega de produto Bosch (minimizar falta de itens); c.    Acompanhar o estoque dos clientes e evitar falta de giro, sugerindo espaços adicionais, promoções etc;  Será responsável pelo atingimento de metas de Sell Out.  • Ensino Médio Completo; • Inglês Diferencial; • Pacote office básico; • Ter atuado na área de vendas será um diferencial; • Ter disponibilidade para viajar; • Ser habilitado categoria B; • Residir na região de São Paulo-SP.  Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR)  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida    • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   • Licença paternidade e adoção de 20 dias  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: SO/OPM-CS15-BR Para colaboradores Bosch    -

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