Jobs / United States / Snocks GmbH
Director Product (m/w/d)
Snocks GmbH · 🇺🇸 Mannheim Büro
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Snocks GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Snocks GmbH →
About the role
Deine Aufgaben Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin. Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft. Deine Aufgaben • Produktstrategie : Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap. • Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden. • Sourcing & Supplier Management : Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran. • Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden. • Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten. • Leadership : Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter. • Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen. • Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar. • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan. Dein Profil • Studium : Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast. • Erfahrung : Mindestens 8 Jahre fundierte Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche. • Leadership-Erfahrung : Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen. • Product Development : Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht. • Sourcing & Supply Chain : Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen. • QM & Sustainability : Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. • Strategie & Hands-on : Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab. • Verhandlungsstärke : Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird. • Sourcing-Netzwerk : Ein bestehendes N