Jobs / United States / Abbvie INC
Group Brand Manager Rheumatology (all genders)
Abbvie INC · 🇺🇸 Wiesbaden, HE, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles5 certified filings for “SENIOR PROGRAM MANAGER, BTS US COMMERICAL PATIENT SERVICES” (Information Technology Project Managers) in IL: $139k–$163k, median $160k. Most were filed at wage level IV (60%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Abbvie INC
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbvie INC →
About the role
Als Group Brand Manager Rheumatology übernimmst du die strategische Verantwortung für unser Rheumatologie-Portfolio und führst ein leistungsstarkes Marketingteam innerhalb der Business Unit Rheumatology. Du entwickelst und steuerst integrierte Omnichannel-Strategien, setzt neue Impulse im Markt und trägst wesentlich dazu bei, nachhaltiges Wachstum sowie exzellente Kund:innen- und Patient:innenerlebnisse zu schaffen. Du bist dabei die zentrale Marketingstimme im Brand Team, arbeitest eng mit dem Außendienst, den globalen Teams und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen und hast stets den Gesamterfolg des Unternehmens im Blick. Deine Aufgaben • Strategische und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Brand Managements für das Rheumatologie-Portfolio • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Produktkampagnen sowie cross-funktionalen Projekten inklusive Meilensteinsteuerung • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketingteams • Verantwortung für die Generierung und Umsetzung der Marketingstrategie sowie Monitoring von KPIs, Budget und Marketing-ROI • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Multi-Channel- und Omnichannel-Ansatzes • Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Medical Affairs und Market Access sowieexternen Stakeholdern zur Identifikation von strategischen Trends und Bedürfnissen unterschiedlicher Stakeholder. • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbssituationen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen • Enge Abstimmung mit globalen Teams zur strategischen und taktischen Umsetzung • Sicherstellung einer konsistenten, markenstarken und kundenzentrierten Kommunikation über alle Kanäle hinweg • Aktive Mitgestaltung von Brand Plans, Tactical Plans und Long Range Plans Das bringst du mit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, marketingbezogenem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund; eine weiterführende Qualifikation ist von Vorteil • Mehrjährige Erfahrung im Marketing, Brand Management oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle • Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und zu inspirieren • Erfahrung in der Gesundheits- oder Pharmaindustrie sowie sehr gutes Verständnis des Healthcare-Umfelds; Erfahrung in Immunologie oder Rheumatologie ist von Vorteil • Nachweisliche Erfahrung in international ausgerichteten, strategisch relevanten Projekten • Erfahrung in der Steuerung von Omnichannel- und Digital-Marketing-Initiativen • Fähigkeit, strategische Konzepte in wirksame, pragmatische Maßnahmen zu übersetzen • Freude an Veränderung, Transformation und innovativen Arbeitsweisen • Starkes Netzwerkdenken und ausgeprägte Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit • Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen, Budgetsteuerung und P&L-Verantwortung • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Hohe Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management • Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Resilienz • Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Marketing-Technologien Unser Beitrag für dich: • ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst • eine offene Unternehmenskultur • eine attraktive Vergütung • eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in • flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance • betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen • betriebliche Sozialleistungen • vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen • attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein