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Lead Tech FullStack Java (F/H) - Rennes
Sfeir · 🇺🇸 Rennes
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Sfeir
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Sfeir →
About the role
🚀 SFEIR s’installe à Rennes : Devenez l'un·e de nos pionnier·e·s ! SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 passionné·e·s de tech , présent·e·s en France, en Belgique et au Luxembourg. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre et nous cherchons nos futur·e·s talents pour lancer l'agence de Rennes ! Notre mission reste la même : accompagner nos clients sur leurs défis les plus ambitieux : - Développement d'applications web et mobiles performantes ; - Architecture SI, Cloud et Data « future-proof » ; - Innovation par l’IA avec des solutions concrètes ; - Excellence technique via la promotion des meilleures pratiques. Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ? Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dès ses premiers jours : - Une équipe à construire : Soyez au cœur de la naissance d'une communauté soudée par la passion tech ; - Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ; - Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystème breton ; - Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech. Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure. 🌱 Comment nous accompagnons ton parcours : - Suivi de proximité : Des points mensuels avec ton management (qui parle le même langage technique que toi) ; - Apprentissage continu : Des formations et certifications dès ton arrivée pour rester à la pointe ; - IA First : L’accès à RAISE , notre propre plateforme d’IA générative. 📈 Quelles perspectives dans une agence qui démarre ? En étant là dès le début, les possibilités d'évolution sont multiples et rapides : - Recrutement : Participer activement à la croissance de l'équipe rennaise ; - Rayonnement : Devenir le visage de SFEIR lors des Meetups et conférences locales (BreizhCamp, etc.) ; - Expertise : Prendre des rôles de Staff Engineer ou d'Engineering Manager à mesure que l'agence grandit. 💰 Rémunération et Équilibre Salaire : À l’issue des PlayOffs (nos échanges techniques), nous évaluons tes compétences et ton potentiel pour te proposer une rémunération juste et adaptée. Flexibilité : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence. 👋 La suite des événements Premier contact : Un échange avec Justine Thiriet pour faire connaissance. Les PlayOffs : Une session de pair-programming avec trois Sfeirians autour de l'algorithmique, de Java et de Spring Boot SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité . Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow