Jobs / United States / Sfeir
Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e)
Sfeir · 🇺🇸 Lille
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Sfeir
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Sfeir →
About the role
👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir ton métier ? Welcome chez SFEIR. 🧠 Ce qu’on recherche chez toi Tu n’as pas peur de : -Travailler en IaC et versionner tout ce qui bouge, -Orchestrer des clusters Kubernetes comme un pro, -Automatiser, monitorer, sécuriser, itérer (et recommencer !), -Plonger dans Terraform, Argo CD, Helm, GitOps, Vault, Prometheus, Datadog... Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste cliquer sur “déployer”. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser -Migrer des plateformes Kubernetes entre clouds publics et tout repenser de A à Z, -Mettre en place des environnements GitOps robustes et accompagner les équipes dans la transition, -Déployer des solutions de sécurité et de gestion des secrets à l’échelle (Vault, Disaster Recovery…), -Moderniser des architectures e-commerce microservices avec Kafka, GKE, GitLab, Kustomize, Argo CD… Bref, ici, tu codes, tu déploies, tu automatises, tu transmets. Du concret, pas des scripts qui dorment dans un coin. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair. Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé. Ta progression, accélérée par le collectif : - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients, - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission, - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, HashiCorp, Linux Foundation,.. ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digitale native : agile, décentralisée, libre. - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur.trice. Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite. - L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Tu veux progresser ? On te file les moyens. Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes. Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) Ingénieur(e) DevOps / cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 🚀 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics. ✨ Qui sommes-nous ? SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg. Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les