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Industrieversicherungsspezialist Financial Lines (m/w/divers) - REF41366M
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
• Sie übernehmen die spartenübergreifende Kundenbetreuung von in- und ausländischen Konzerngesellschaften • Durch Ihre selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bearbeitung von Themen und Projekten in der Abteilung Haftpflichtversicherung / Financial Lines gestalten Sie den Bereich aktiv mit • Sie koordinieren und unterstützen auch bei der Schadenregulierung und übernehmen so eine wichtige Schnittstellenfunktion • Durch Identifizierung und Analyse von Risiken sowie die Begleitung und Nachverfolgung von Risikoverbesserungsmaßnahmen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision • Sie erarbeiten, prüfen und verhandeln nationale und internationale Deckungskonzepte • Sie begleiten die Umsetzung von internationalen Versicherungsprogrammen von der Ausschreibung bis zur Umsetzung und laufenden Betreuung • Sie bereiten statistische Unterlagen auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/divers), Versicherungsfachwirt (m/w/divers) und/oder Versicherungsbetriebswirt (m/w/divers) oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherungen mit Schwerpunkt D&O-Versicherung • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte IT-Affinität, hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Cyber-Versicherung und weiteren Industrieversicherungssparten • Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen • Analytisches und strategisches Denkvermögen • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie leidenschaftliche Einsatzbereitschaft • Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Hohe Teamfähigkeit und Freude an nationalen und internationalen Geschäftsreisen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr. #Jobdrehscheibe #LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!