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Geschäftsführer Travaia und C1TT GmbH (m/w/d) - REF99887P
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung der Travaia GmbH befristet für drei Jahre. Travaia bündelt Transformationsberatung und -begleitung, Gestaltung relevanter Netzwerke und Vermittlung. C1TT verantwortet passgenaue Qualifizierung, berufliche Integration und eine moderne Qualifizierungsinfrastruktur. In dieser Rolle verbinden Sie wirtschaftliche Tragfähigkeit, gesellschaftsrechtlich einwandfreie Steuerung, wirksame Kundenlösungen und sozialpartnerschaftliche Gestaltung zu einem integrierten Geschäftsmodell. Teile des Aufgabenspektrums: • Weiterentwicklung von Vision, Strategie und Marktpositionierung beider Gesellschaften • Steuerung eines klaren, komplementären Portfolios im Rahmen von Arbeitnehmerberatung und Qualifizierung • Aktive Entwicklung sowohl der vorhandenen als auch neuen Kundenbeziehungen • Entwicklung transparenter und marktgerechter Leistungs-, Vertrags- und Preismodelle • Gesamtverantwortung für Planung, Budget, Management-Berichtswesen, Ertrags-, Ergebnis- und Liquiditäts-Steuerung, und wirtschaftliche Tragfähigkeit beider Gesellschaften • Wahrnehmung sämtlicher Organpflichten der Geschäftsführung nach Gesetz, Satzung, Geschäftsordnung und Beschlüssen der Gesellschafter • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Arbeitgebern, Verbänden, Politik, Verwaltung, Bildungs- und Arbeitsmarktpartnern • Repräsentation beider Gesellschaften nach außen und aktive Gestaltung relevanter Netzwerke • Mehrjährige Ergebnis- und Führungsverantwortung, idealerweise in Transformation, HR, Bildung/Qualifizierung, Beratung, Arbeitsmarkt- oder Plattformgeschäft • Erfahrung in Geschäftsmodell-, Portfolio-, Finanz- und Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung mehrerer Rechtsträger oder komplexer Einheiten • Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld der Transformationsberatung und Qualifizierung • Erfahrung im Umgang mit Gesellschaftern, Organen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und externen Institutionen • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Unternehmerisches Denken mit konsequenter Ergebnis- und Umsetzungsorientierung • Integrität, unabhängiges Urteilsvermögen und hohe Sensibilität für Organpflichten und Interessenkonflikte • Strategische Klarheit verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz • Ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum • Spannende Themen an der Schnittstelle von Technologie, Weiterbildung und Arbeitswelt • Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden • Ein engagiertes Team • Die Möglichkeit, die Transformation von Unternehmen und Beschäftigten aktiv zu unterstützen • Ein Arbeitsvertrag mit der Travaia GmbH Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!