Gestionnaire d’équipe terrain, Est - AbbVie Care
Abbvie INC · 🇨🇦 Montreal, QC, CA (Remote) · Remote
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Abbvie INC
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbvie INC →
About the role
• Baccalauréat en sciences ou en administration des affaires. Une maîtrise constitue un atout. • Expérience préalable en gestion requise. • Cinq années d’expérience dans un rôle similaire ou solides compétences transférables. • Solides compétences informatiques et maîtrise d’Excel et de PowerPoint. • Bonne compréhension des systèmes de remboursement provinciaux, fédéraux et privés. • Capacité à mettre en œuvre rapidement des occasions commerciales et à s’adapter au besoin. • Solides compétences en planification stratégique et en gestion de projet. • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de présentation. • Orientation vers les résultats et aptitudes analytiques démontrées. • Capacité à travailler dans un environnement matriciel et solides compétences en collaboration. • AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes : • Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec. • Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec. • Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec. Déplacements • Disponibilité pour voyager environ 20 à 30 % du temps. Un permis de conduire valide et un passeport sont requis. AbbVie est un employeur qui assure l'égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées par courriel pour une entrevue téléphonique, soit la première entrevue. Le cas échéant, la communication aura lieu dans les deux semaines suivant la fin de l’affichage. AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.