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Pflichtpraktikum im Bereich Fahrzeugtest - Fahrerassistenzsysteme
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Renningen, BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Du bist fasziniert von autonomen Fahrfunktionen und möchtest aktiv an deren Entwicklung mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft videobasierter Fahrerassistenzsysteme mit – von der Konzeptphase bis zur praktischen Erprobung im Fahrzeug. • Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Integration unserer Fahrerassistenzsysteme in Testfahrzeuge mit. • Des Weiteren unterstützt du bei der Vorbereitung und Durchführung von Demo-Events, Kundenstudien und Benchmarks von Konkurrenzsystemen, auch durch aktive Teilnahme am Steuer. • Du erarbeitest und implementierst kreative Lösungen in unserer Entwicklungsfahrzeugflotte, um die Überzeugungskraft unserer Fahrerassistenzsysteme zu steigern. • Nicht zuletzt wirkst du in einem internationalen Team mit und treibst die Entwicklung neuer Fahrerassistenzfunktionen aktiv voran. • Ausbildung: Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, idealerweise Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse der Fahrzeugtechnik, -systeme und -technologien sowie der Fahrzeugvernetzung wie Bussysteme CAN, FlexRay; Programmierkenntnisse in C, C++ oder Python; Erfahrungen im Umgang mit Vector Tools wie CANoe und CANape von Vorteil • Qualifikation: Pkw-Führerschein Klasse B • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeigst hohe Einsatzbereitschaft in agilen Teams vor Ort, arbeitest systematisch und analysierst Probleme gründlich, um effektive Lösungen zu entwickeln • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Ebubekir Asan (Fachabteilung) +49 152 52079410 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!